晨旺地板廠惡意拖欠工人工資

曝光晨旺地板

各位朋友大家好，實(shí)屬無奈借此平臺(tái)向大家傾訴一下宿松黑心晨旺地板廠。
我是一名在晨旺地板廠打工的普通工人，年終了晨旺公司以不得人心的借口來拖欠工人工資，年底每人壓1000塊錢工資~
晨旺地板廠在旺季的時(shí)候廠里的【孫中和】大廠長(zhǎng)每天在車間哀求員工們往廠里介紹人，自去年10月份以來廠里業(yè)務(wù)不多~現(xiàn)在認(rèn)為員工多了找出各種各樣令人可笑的理由來攆走員工，如：全球環(huán)境問題發(fā)生改變之類的。自10月份以來大家每月基本上才能拿1000塊錢都不到的工資~2 3 個(gè)月才有一點(diǎn)點(diǎn)回家過年的錢現(xiàn)在卻被晨旺地板廠惡意克扣每人壓1000塊錢，廠里廠紀(jì)廠規(guī)寫的清清楚楚不會(huì)拖欠工人工資，我們的大老板伊中良曾開會(huì)說不會(huì)拖欠工人工資年底會(huì)結(jié)清~現(xiàn)在看來呢？每次晨旺地板廠都會(huì)以各種各樣的理由推脫責(zé)任。糊弄政府糊弄百姓民工。希望有關(guān)部門關(guān)注一下宿松民工

丅一站、

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丅一站、

臘月底了，還拖欠工資，真剛不過去。做點(diǎn)良心企業(yè)，是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的根基。

木容顏

感謝社會(huì)各屆朋友對(duì)晨旺公司的關(guān)心，更感謝家鄉(xiāng)人民對(duì)晨旺公司的幫助和支持！針對(duì)網(wǎng)友所言，現(xiàn)作如下回復(fù)：
1、晨旺公司依據(jù)人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度，每月15號(hào)為上月工資發(fā)放時(shí)間�？紤]到年關(guān)同時(shí)為方便員工，固元月份員工工資提前予以發(fā)放，部份績(jī)效工資年后上班發(fā)放，年前離職員工工資一次性結(jié)算。
2、因生產(chǎn)工藝和設(shè)備的升級(jí)改造，部份員工需轉(zhuǎn)崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不符合崗位作業(yè)要求的，公司尊重員工選擇或進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮侠碚{(diào)整。
3、員工薪酬依據(jù)其個(gè)人業(yè)績(jī)按勞取酬合情、合理、合法，作為負(fù)責(zé)的企業(yè)，以維護(hù)員工的利益和合漢權(quán)利為宗旨，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督指導(dǎo)，更希望一如既往地得到大家的關(guān)心、幫助和支持！晨旺地板

木容顏

丅一站、發(fā)表于 2015-2-7 20:56
臘月底了，還拖欠工資，真剛不過去。做點(diǎn)良心企業(yè)，是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的根基。

感謝社會(huì)各屆朋友對(duì)晨旺公司的關(guān)心，更感謝家鄉(xiāng)人民對(duì)晨旺公司的幫助和支持！針對(duì)網(wǎng)友所言，現(xiàn)作如下回復(fù)：
1、晨旺公司依據(jù)人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度，每月15號(hào)為上月工資發(fā)放時(shí)間�？紤]到年關(guān)同時(shí)為方便員工，固元月份員工工資提前予以發(fā)放，部份績(jī)效工資年后上班發(fā)放，年前離職員工工資一次性結(jié)算。
2、因生產(chǎn)工藝和設(shè)備的升級(jí)改造，部份員工需轉(zhuǎn)崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不符合崗位作業(yè)要求的，公司尊重員工選擇或進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮侠碚{(diào)整。
3、員工薪酬依據(jù)其個(gè)人業(yè)績(jī)按勞取酬合情、合理、合法，作為負(fù)責(zé)的企業(yè)，以維護(hù)員工的利益和合漢權(quán)利為宗旨，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督指導(dǎo)，更希望一如既往地得到大家的關(guān)心、幫助和支持！晨旺地板

木容顏

丅一站、發(fā)表于 2015-2-7 20:55

感謝社會(huì)各屆朋友對(duì)晨旺公司的關(guān)心，更感謝家鄉(xiāng)人民對(duì)晨旺公司的幫助和支持！針對(duì)網(wǎng)友所言，現(xiàn)作如下回復(fù)：
1、晨旺公司依據(jù)人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度，每月15號(hào)為上月工資發(fā)放時(shí)間�？紤]到年關(guān)同時(shí)為方便員工，固元月份員工工資提前予以發(fā)放，部份績(jī)效工資年后上班發(fā)放，年前離職員工工資一次性結(jié)算。
2、因生產(chǎn)工藝和設(shè)備的升級(jí)改造，部份員工需轉(zhuǎn)崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不符合崗位作業(yè)要求的，公司尊重員工選擇或進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮侠碚{(diào)整。
3、員工薪酬依據(jù)其個(gè)人業(yè)績(jī)按勞取酬合情、合理、合法，作為負(fù)責(zé)的企業(yè)，以維護(hù)員工的利益和合漢權(quán)利為宗旨，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督指導(dǎo)，更希望一如既往地得到大家的關(guān)心、幫助和支持！晨旺地板

木容顏

感謝社會(huì)各屆朋友對(duì)晨旺公司的關(guān)心，更感謝家鄉(xiāng)人民對(duì)晨旺公司的幫助和支持！針對(duì)網(wǎng)友所言，現(xiàn)作如下回復(fù)：
1、晨旺公司依據(jù)人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度，每月15號(hào)為上月工資發(fā)放時(shí)間。考慮到年關(guān)同時(shí)為方便員工，固元月份員工工資提前予以發(fā)放，部份績(jī)效工資年后上班發(fā)放，年前離職員工工資一次性結(jié)算。
2、因生產(chǎn)工藝和設(shè)備的升級(jí)改造，部份員工需轉(zhuǎn)崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不符合崗位作業(yè)要求的，公司尊重員工選擇或進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮侠碚{(diào)整。
3、員工薪酬依據(jù)其個(gè)人業(yè)績(jī)按勞取酬合情、合理、合法，作為負(fù)責(zé)的企業(yè)，以維護(hù)員工的利益和合漢權(quán)利為宗旨，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督指導(dǎo)，更希望一如既往地得到大家的關(guān)心、幫助和支持！

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