轉發(fā)：為什么程集中學不發(fā)錢?這樣發(fā)錢？

強我國防

尊敬的王書記：

您好

我們是程集中學的老師，馬上要過年了。您家里年貨辦了嗎？我們程集中學的廣大教師還等著學校發(fā)點績效辦點年貨�？墒菍W校里到目前還沒發(fā)一毛錢，難道非要等到年三十嗎？可憐的一點績效又要貶值了。

王書記，我們現(xiàn)在向您匯報一學期的工作。上班時間：星期一至星期六，每月才過一個雙休；每天從早上6：50到晚上10:30,班主任更晚。放假了偉大的羅校長還要老師加班至22號。他自己有專車接送（鄉(xiāng)村中學校長配專車在全國鮮見），還有一頓工作餐，老師每天上班還要付車費十幾元。收入：一學期績效據(jù)說是3000元，搞績效又沒有方案，還是照以前的課時標準算錢，這明顯違規(guī)。希望您親自過問。

教育不幸啊，程集中學的青年老師一年收入才3萬多，在宿松的高房價、高消費的現(xiàn)實環(huán)境里我們怎么生活？加之學校管理混亂，利益分配不均、派系林立，廣大教師生存環(huán)境惡劣，很多人都想逃離，縣委再不整頓，一所老牌名校將會沒落。

新年將至，順祝您闔家安康，祝愿您在宿松一展宏圖。

程集中學老師

2014、1、21

網(wǎng)友 *36.63.41.x:40799*

對程集中學獎勵性績效工資發(fā)放相關問題的回復

程集中學老師：
你好！2014年1月23日你在書記信箱反映獎勵性績效工資發(fā)放相關問題，現(xiàn)回復如下：
根據(jù)松人社【2012】283號文件精神，我縣程集中學等八所高中從2013年9月起實行績效工資。按照相關政策要求，教師獎勵性績效工資在每學期各項工作結束后由各校通過全面考核分配。據(jù)了解，程集中學教師獎勵性績效工資考核分配工作已經(jīng)完成，正在審批發(fā)放中。

宿松縣教育局
2014年1月23日

網(wǎng)友 *36.63.40.x:50655*

程集中學是我縣教育的龍頭和旗幟，他過去的輝煌和近幾年的發(fā)展變化以及所取得的成績讓我們這些家長感到高興和期待。程集中學的老師應該是教書育人、愛崗敬業(yè)的榜樣。但13年后部分人的做法讓人擔憂。不是談名就是爭利，要不就內訌。一會是炫富，一會是哭窮。今年教育聽說政策有大的變化，各校都一樣，但就程集部分老師叫得兇，這讓我們做家長的感到憂慮和擔心。但愿這是極個別現(xiàn)象。希望程集中學的教師做我縣教師的楷模，程集中學繼續(xù)引領我縣教育風騷。

年輕的老師，你這不能怪校長，誰叫你沒有本事？誰叫你不能當校長？校長接觸的肯定是他高層領導，每年學校憑職稱，憑優(yōu)秀，都是要搞人際關系的，當今這個社會你是懂的，干的好不如混的好。你念書白念了，也要開點竅，跟校長搞的關系，或者通過朋友跟教育局搞的關系，然后當個主任或者副校長。這樣就會有人給你送禮送錢，有錢了你又可以拉關系，把自己一步一步的往上調，這種潛規(guī)則，你這個老師應該不會糊涂吧？上班打工就跟做生意一樣，不投資怎么有回報呢？不要怨天尤人，動點小腦子，很多人都是從普通的人做到大官，要適應這個社會，優(yōu)勝劣汰，弱肉強食。過年了，別忘了給校長送點禮，明年有可能就升官發(fā)財了！哈哈。。。祝你新年快樂！

丅一站、

有這么慘么？{:15_655:}

柯可

游客 180.167.15.x 發(fā)表于 2014-1-23 10:16
年輕的老師，你這不能怪校長，誰叫你沒有本事？誰叫你不能當校長？校長接觸的肯定是他高層領導，每年學校憑 ...

{:15_665:}

程中老師的高收入習慣了，開始過緊日子緊吧了！可憐了程中的孩子……。你們老師這么屌，孩子你知道嗎？

可憐啊，一年才3W多

丅一站、發(fā)表于 2014-1-23 13:16
有這么慘么？

hh

夢回大唐

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