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7月5日，宿松縣委組織部開展首個(gè)“組織工作開放日”活動(dòng)，邀請30多名縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員等近距離了解組工工作，并聘請20名“兩代表一委員”為組織工作監(jiān)督員。目前，省、市、縣三級(jí)組織部門均建立開放日制度，努力“以公信度和開放度贏得滿意度”。積極回應(yīng)人民群眾的新期待，我省創(chuàng)新舉措，全面推進(jìn)“開放組工”建設(shè)，提高組織工作開放度、透明度。
全省組織部門把“請進(jìn)來”與“走下去”結(jié)合起來，面對面交流，“零距離”接觸，增強(qiáng)工作透明度，消除社會(huì)對組織工作的神秘感。 5月24日，省委組織部舉辦首次開放日活動(dòng)，熱情邀請來自全省基層一線的25名省黨代表、人大代表、政協(xié)委員走進(jìn)部機(jī)關(guān)，參觀交流，建言獻(xiàn)計(jì)。 2008年以來，省委組織部堅(jiān)持邀請黨員、干部和群眾旁聽公開選拔的面試過程，參加全省組織部長會(huì)議等。去年以來，全省16個(gè)省轄市和105個(gè)縣(市、區(qū))委組織部共舉辦“開放日”活動(dòng)211次，先后邀請各界人士5659人次參與活動(dòng)，收到意見建議1724條，有效地促進(jìn)了組織工作。
在“請進(jìn)來”的同時(shí)，廣大組工干部注重“走下去”，轉(zhuǎn)作風(fēng)，聽意見。去年以來，全省組織系統(tǒng)廣泛開展“三走進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，“面對面”問計(jì)于民，“心貼心”溝通交流，“實(shí)打?qū)崱苯鉀Q問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省共有1098名組織人事部門負(fù)責(zé)同志和7025名其他組工干部參加活動(dòng)，走訪群眾2.62萬戶，征集群眾意見建議8019條，帶案下訪1730件，慰問困難黨員和群眾3294人。為鞏固和深化活動(dòng)成果，變“三走進(jìn)”為“常走進(jìn)”，全省組織系統(tǒng)建立健全了集中駐點(diǎn)走訪、談心談話、接訪下訪、政策宣講等10項(xiàng)制度，構(gòu)建聽取群眾意見建議、聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制。
以黨員群眾滿意為最大目標(biāo)，以黨員群眾需求為第一信號(hào)，各級(jí)組織部門普遍建立了新聞發(fā)布制度，就組織工作重大事項(xiàng)及時(shí)組織權(quán)威發(fā)布、政策解答。2010年以來，省委組織部就干部人事制度改革、基層組織建設(shè)年等先后召開了8次新聞發(fā)布會(huì)；各地共召開新聞發(fā)布會(huì)631次，通過網(wǎng)站發(fā)布信息22.6萬余條。著眼于建立化解群眾訴求性問題“直接通道”，去年5月份，省委組織部在安徽先鋒網(wǎng)開通“部長信箱”，及時(shí)收集整理來信和留言，給予答復(fù)。市、縣兩級(jí)先后共開設(shè)“部長信箱”176個(gè)，有效地增強(qiáng)了組織部門與社會(huì)各界的良性互動(dòng)。 (記者黃永禮)
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