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宿松縣針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，多措并舉，著力從思想、能力、作風(fēng)、廉政、機(jī)制等方面切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)。 強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，打造“學(xué)習(xí)型”班子。 根據(jù)換屆后干部提拔、交流、轉(zhuǎn)任等情況，大力推行“菜單式”培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是開(kāi)展集中培訓(xùn)。以縣委黨校為主陣地舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員集中培訓(xùn)班，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村基層組織建設(shè)等專題，對(duì)40名新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和組織委員進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)，著力幫助他們盡快進(jìn)入角色，切實(shí)提高他們解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)。依托“干部教育在線”，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員積極參加在線學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。同時(shí)大力開(kāi)展“推文薦書(shū)”活動(dòng)，鼓勵(lì)干部讀書(shū)薦書(shū)，提升自身理論素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局的工作能力。三是健全中心組學(xué)習(xí)制度。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組每周定期學(xué)習(xí)制度，對(duì)學(xué)習(xí)對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容、形式提出明確要求，將中心組學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效途徑。充分采取集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻�、�?tīng)報(bào)告、上黨課、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)等多種形式，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。 強(qiáng)化解放思想，打造“創(chuàng)新型”班子。 樹(shù)立解放思想、創(chuàng)新思路是推動(dòng)發(fā)展的意識(shí)，要求班子成員立足實(shí)際，勤于思考，善于謀劃，以新理念制定新思路，以新舉措推進(jìn)新發(fā)展，以思想解放帶動(dòng)創(chuàng)造力釋放，以境界提升帶動(dòng)執(zhí)行力增強(qiáng)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員既深入總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，又注重借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)，既“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，又“走出去”，樹(shù)標(biāo)立桿、爭(zhēng)先進(jìn)位。一是開(kāi)展“走出去”學(xué)習(xí)。3月底組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人分批次到郎溪、廣德考察學(xué)習(xí)園區(qū)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、招商引資等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)同行“面對(duì)面”交流溝通，開(kāi)拓視野，更新觀念。通過(guò)考察對(duì)比，尋求發(fā)展良方，增添發(fā)展信心。二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。組織新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員到縣工業(yè)園、臨江產(chǎn)業(yè)園、縣“五大產(chǎn)業(yè)”龍頭企業(yè)和部分“雙培雙帶”示范基地進(jìn)行參觀考察，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。三是崗位交流鍛煉。積極打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子固有的分工模式，鼓勵(lì)推進(jìn)班子成員間的輪崗交流，將21名一直負(fù)責(zé)招商引資和工業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的班子成員調(diào)整到分管黨群和社會(huì)事務(wù)工作崗位上，進(jìn)一步提升工作能力。 強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，打造“和諧型”班子。 立足打造團(tuán)結(jié)、和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全民主決策、互動(dòng)交流機(jī)制。一是建立健全談心談話機(jī)制，加速班子“磨合”。要求班子成員始終牢固樹(shù)立團(tuán)結(jié)意識(shí)，合力意識(shí)，堅(jiān)決從團(tuán)結(jié)和諧的角度和愿望出發(fā)開(kāi)展工作，使各項(xiàng)工作在統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上推行。每周定期開(kāi)展交心談心活動(dòng)，加深了解，增進(jìn)信任。二是逐步完善黨委議事機(jī)制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議制度、黨政聯(lián)席會(huì)議制度和重大事項(xiàng)集體討論決策制度，對(duì)重大事項(xiàng)都嚴(yán)格按照民主議事規(guī)則抓好落實(shí)，努力營(yíng)造民主決策、科學(xué)決策、團(tuán)結(jié)共事的工作氛圍。三是完善工作目標(biāo)考核責(zé)任制，堅(jiān)持分工協(xié)作，“一把手”牽頭抓總，班子成員具體負(fù)責(zé)，將班子的總體效能與個(gè)人主動(dòng)能動(dòng)性充分結(jié)合起來(lái)，激發(fā)工作內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)工作實(shí)效性。強(qiáng)化效能建設(shè)，打造“務(wù)實(shí)型”班子。大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，樹(shù)立“實(shí)干體現(xiàn)水平，落實(shí)體現(xiàn)能力”理念。一是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在實(shí)際工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極深入基層調(diào)研，解決實(shí)際問(wèn)題，密切干群關(guān)系，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)水平。二是以“萬(wàn)名干部下基層、當(dāng)好群眾貼心人”活動(dòng)為契機(jī)，廣泛開(kāi)展“心貼、身貼、情貼、行貼”活動(dòng)，在服務(wù)群眾上“深度融入”。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、調(diào)研制度和幫扶困難戶制度，始終把取信于民作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。新一屆班子成員每人聯(lián)系1個(gè)行政村和5戶以上重點(diǎn)戶，深入分析社情民意，了解群眾所思所盼，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱、難點(diǎn)問(wèn)題。三是全面實(shí)施首問(wèn)責(zé)任制、一線服務(wù)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，進(jìn)一步完善為民服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，樹(shù)立新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子親民、務(wù)實(shí)的形象，切實(shí)做到為民、利民、便民。換屆后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共為群眾協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題210余件，謀劃發(fā)展致富項(xiàng)目130余個(gè)。 強(qiáng)化監(jiān)督管理，打造“廉潔型”班子。 積極構(gòu)建“黨組織監(jiān)督、班子內(nèi)部相互監(jiān)督、社會(huì)全方位監(jiān)督”立體式網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系，為打造“廉潔型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是推行黨委及成員任期承諾制和述職述廉制度。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新一輪承諾為契機(jī)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及班子成員結(jié)合自身實(shí)際和職責(zé)分工，向黨組織和黨員群眾進(jìn)行年度履職、廉潔承諾和進(jìn)行述職述廉述德報(bào)告，并接受群眾質(zhì)詢，切實(shí)筑牢干部拒腐防變的思想防線。二是由縣紀(jì)委和縣委組織部牽頭，組織新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員進(jìn)行廉政集體談話和知識(shí)考試，加強(qiáng)廉潔從政教育，做到“關(guān)口前移，防微杜漸”。三是完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部跟蹤管理制度�？h委對(duì)換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行隨時(shí)回訪，采取月檢查、季匯報(bào)方式進(jìn)行跟蹤管理，重點(diǎn)對(duì)黨政正職和新進(jìn)班子人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，確保新班子保持良好運(yùn)行態(tài)勢(shì)。
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