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宿松縣針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子面臨的新形勢和新任務(wù)，多措并舉，著力從思想、能力、作風(fēng)、廉政、機(jī)制等方面切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)。 強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，打造“學(xué)習(xí)型”班子。 根據(jù)換屆后干部提拔、交流、轉(zhuǎn)任等情況，大力推行“菜單式”培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是開展集中培訓(xùn)。以縣委黨校為主陣地舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員集中培訓(xùn)班，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村基層組織建設(shè)等專題，對40名新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和組織委員進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)，著力幫助他們盡快進(jìn)入角色，切實提高他們解決實際問題的能力。二是加強在線學(xué)習(xí)。依托“干部教育在線”，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員積極參加在線學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。同時大力開展“推文薦書”活動，鼓勵干部讀書薦書，提升自身理論素養(yǎng)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局的工作能力。三是健全中心組學(xué)習(xí)制度。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組每周定期學(xué)習(xí)制度，對學(xué)習(xí)對象、時間、內(nèi)容、形式提出明確要求，將中心組學(xué)習(xí)作為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效途徑。充分采取集中學(xué)習(xí)、座談討論、聽報告、上黨課、撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身思想政治建設(shè)的自覺性和堅定性。 強化解放思想，打造“創(chuàng)新型”班子。 樹立解放思想、創(chuàng)新思路是推動發(fā)展的意識，要求班子成員立足實際，勤于思考，善于謀劃，以新理念制定新思路，以新舉措推進(jìn)新發(fā)展，以思想解放帶動創(chuàng)造力釋放，以境界提升帶動執(zhí)行力增強。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員既深入總結(jié)自己的經(jīng)驗，又注重借鑒外地的經(jīng)驗，既“請進(jìn)來”，又“走出去”，樹標(biāo)立桿、爭先進(jìn)位。一是開展“走出去”學(xué)習(xí)。3月底組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人分批次到郎溪、廣德考察學(xué)習(xí)園區(qū)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、招商引資等方面的工作經(jīng)驗，加強與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)同行“面對面”交流溝通，開拓視野，更新觀念。通過考察對比，尋求發(fā)展良方，增添發(fā)展信心。二是強化實踐鍛煉。組織新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員到縣工業(yè)園、臨江產(chǎn)業(yè)園、縣“五大產(chǎn)業(yè)”龍頭企業(yè)和部分“雙培雙帶”示范基地進(jìn)行參觀考察，進(jìn)一步增強發(fā)展意識。三是崗位交流鍛煉。積極打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子固有的分工模式，鼓勵推進(jìn)班子成員間的輪崗交流，將21名一直負(fù)責(zé)招商引資和工業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的班子成員調(diào)整到分管黨群和社會事務(wù)工作崗位上，進(jìn)一步提升工作能力。 強化機(jī)制建設(shè)，打造“和諧型”班子。 立足打造團(tuán)結(jié)、和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全民主決策、互動交流機(jī)制。一是建立健全談心談話機(jī)制，加速班子“磨合”。要求班子成員始終牢固樹立團(tuán)結(jié)意識，合力意識，堅決從團(tuán)結(jié)和諧的角度和愿望出發(fā)開展工作，使各項工作在統(tǒng)一思想、達(dá)成共識的基礎(chǔ)上推行。每周定期開展交心談心活動，加深了解，增進(jìn)信任。二是逐步完善黨委議事機(jī)制，發(fā)揚黨內(nèi)民主。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度、黨政聯(lián)席會議制度和重大事項集體討論決策制度，對重大事項都嚴(yán)格按照民主議事規(guī)則抓好落實，努力營造民主決策、科學(xué)決策、團(tuán)結(jié)共事的工作氛圍。三是完善工作目標(biāo)考核責(zé)任制，堅持分工協(xié)作，“一把手”牽頭抓總，班子成員具體負(fù)責(zé)，將班子的總體效能與個人主動能動性充分結(jié)合起來，激發(fā)工作內(nèi)生動力，增強工作實效性。強化效能建設(shè)，打造“務(wù)實型”班子。大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，樹立“實干體現(xiàn)水平，落實體現(xiàn)能力”理念。一是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在實際工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極深入基層調(diào)研，解決實際問題，密切干群關(guān)系，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)水平。二是以“萬名干部下基層、當(dāng)好群眾貼心人”活動為契機(jī)，廣泛開展“心貼、身貼、情貼、行貼”活動，在服務(wù)群眾上“深度融入”。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、調(diào)研制度和幫扶困難戶制度，始終把取信于民作為工作的出發(fā)點和落腳點。新一屆班子成員每人聯(lián)系1個行政村和5戶以上重點戶，深入分析社情民意，了解群眾所思所盼，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”，及時解決群眾關(guān)心的熱、難點問題。三是全面實施首問責(zé)任制、一線服務(wù)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，進(jìn)一步完善為民服務(wù)長效機(jī)制，樹立新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子親民、務(wù)實的形象，切實做到為民、利民、便民。換屆后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共為群眾協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題210余件，謀劃發(fā)展致富項目130余個。 強化監(jiān)督管理，打造“廉潔型”班子。 積極構(gòu)建“黨組織監(jiān)督、班子內(nèi)部相互監(jiān)督、社會全方位監(jiān)督”立體式網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系，為打造“廉潔型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子提供堅強的組織保證。一是推行黨委及成員任期承諾制和述職述廉制度。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動新一輪承諾為契機(jī)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及班子成員結(jié)合自身實際和職責(zé)分工，向黨組織和黨員群眾進(jìn)行年度履職、廉潔承諾和進(jìn)行述職述廉述德報告，并接受群眾質(zhì)詢，切實筑牢干部拒腐防變的思想防線。二是由縣紀(jì)委和縣委組織部牽頭，組織新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員進(jìn)行廉政集體談話和知識考試，加強廉潔從政教育，做到“關(guān)口前移，防微杜漸”。三是完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部跟蹤管理制度。縣委對換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行隨時回訪，采取月檢查、季匯報方式進(jìn)行跟蹤管理，重點對黨政正職和新進(jìn)班子人員進(jìn)行動態(tài)分析，確保新班子保持良好運行態(tài)勢。
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