核心提示：2月17日，記者了解到，為幫助縣工業(yè)園區(qū)招工，年初宿松縣就進(jìn)行了有針對(duì)性的部署，向全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分解招工任務(wù)，并根據(jù)任務(wù)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

為做好為宿松縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工工作，程嶺鄉(xiāng)黨委政府出臺(tái)了詳細(xì)可行的獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)完不成任務(wù)的村干部進(jìn)行倒逼制度，不達(dá)標(biāo)的要被罰錢、停職甚至免職。(詳見本報(bào)2月17日A24版《招工出怪招：不達(dá)標(biāo)或免職》報(bào)道)
2月17日，記者了解到，為幫助縣工業(yè)園區(qū)招工，年初宿松縣就進(jìn)行了有針對(duì)性的部署，向全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分解招工任務(wù)，并根據(jù)任務(wù)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
對(duì)宿松縣為促進(jìn)工業(yè)園區(qū)招工，采取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派招工任務(wù)的做法，社會(huì)學(xué)方面的專家表示，這種用行政手段的辦法是非常不合適的，并建議政府部門應(yīng)從軟環(huán)境著手。
記者調(diào)查
鼓勵(lì)招工，就要搞攤派嗎?招工不力，村干部還會(huì)受到處罰。程嶺鄉(xiāng)為何要出臺(tái)這么嚴(yán)格的措施?2月17日上午，記者再次致電宿松縣程嶺鄉(xiāng)黨政辦公室，期望采訪該鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)王豐國(guó)。
此前一天向記者介紹情況的辦公室工作人員再次婉拒了記者的要求，并表示記者要是問(wèn)鄉(xiāng)長(zhǎng)的話，得到的答復(fù)也和此前他說(shuō)的是一樣的。
記者隨后從宿松縣縣委宣傳部了解到，像這樣為宿松縣工業(yè)園區(qū)招工而進(jìn)行的任務(wù)攤派全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有。
據(jù)一位周姓副部長(zhǎng)介紹，近幾年宿松縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展比較快，園區(qū)進(jìn)駐的企業(yè)也逐漸增多，出現(xiàn)的用工缺口也開始增大。宿松縣全縣共有22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有招工任務(wù)，縣里對(duì)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有相關(guān)的考核，根據(jù)任務(wù)的完成情況對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
據(jù)其透露，縣里的意思主要是讓各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下去宣傳，呼吁農(nóng)民工就近務(wù)工，但縣里并沒(méi)有具體規(guī)定對(duì)各地村干部的獎(jiǎng)懲辦法。
記者隨后從一份該縣有關(guān)部門制定的《宿松縣2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招工任務(wù)分解表》上看到，全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都需要向縣工業(yè)園區(qū)的企業(yè)輸送工人，今年的任務(wù)總和是4457人。
專家建議轉(zhuǎn)變思路用軟環(huán)境吸引人
2月17日下午，在接受記者采訪時(shí)，省社科院研究員王開玉認(rèn)為，宿松縣攤派招工任務(wù)的做法，也許在一定程度上有助于緩解該縣工業(yè)園區(qū)的企業(yè)“招工難”，但是并不能從根本上解決現(xiàn)在的“民工荒”。工人就業(yè)和企業(yè)招工都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為，不管企業(yè)招工難，還是工人難就業(yè)，從根本上說(shuō)都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀決定的，在短期內(nèi)不會(huì)因人的意志而改變。
王開玉表示，就程嶺鄉(xiāng)出臺(tái)的這種招工獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)完成任務(wù)不達(dá)標(biāo)的村干部進(jìn)行行政處罰，很顯然是不合適的。
王開玉坦言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村干部的主要職責(zé)是做好當(dāng)前的本職工作，而不是幫助企業(yè)招工，招聘員工只是企業(yè)的自主行為。如果為了完成上級(jí)政府下達(dá)招工任務(wù)而荒廢了本職工作，那么就是不負(fù)責(zé)任。
同時(shí)，王開玉還建議在應(yīng)對(duì)企業(yè)用工荒困境之時(shí)，政府部門應(yīng)該從建立如何能留人的軟環(huán)境上著手，提高工人工資待遇和福利待遇等各種保障，改善工人生活條件，用環(huán)境吸引人。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，地方政府如果不在留人的軟環(huán)境上下功夫，就算暫時(shí)招來(lái)工人，早晚也得走人，更別說(shuō)解決“用工荒”困境了。
編輯：楊莉