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放假3天!不調(diào)休!還沒休年假的速看→

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真探組

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樓主1#
發(fā)表于 2021-12-11 10:28:33|來自:中國安徽安慶 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自安徽
  根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于
  2022年部分節(jié)假日安排的通知》
  2022年元旦放假安排如下:
  1月1日(星期六)至3日(星期一)放假,共3天。
  請廣大市民提前安排好工作生活,節(jié)日期間注意安全,減少人員聚集,加強個人防護,度過一個歡樂、祥和的節(jié)日假期。
  需要注意的是,元旦期間高速公路不是免費通行的,根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案》安排,只有春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日高速才是免費的。
  有出行計劃的朋友們,要注意規(guī)劃好。
  2021年馬上就要結(jié)束
  大家的年假都休了嗎?
  沒休完怎么辦?
  權(quán)威回應來了!
  
  年休假有幾天?沒休的年休假能跨年度安排嗎?單位不允許休年休假,勞動者應該怎么辦?圍繞很多讀者關(guān)心的休假問題,記者采訪了人社部有關(guān)負責人。
  根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,有5天年休假;工作已滿10年不滿20年的,有10天年休假;工作已滿20年的,有15天年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
  年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。只有當單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
  對單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。但是,對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
  人社部有關(guān)負責人介紹,單位不安排職工休年休假又不依照規(guī)定給予年休假工資報酬的,勞動者可依法向勞動保障部門舉報,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
  
  來源:人民日報、北京日報

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