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為適應(yīng)人口與計(jì)劃生育工作新形勢(shì)，11月25日，浙江省十三屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議審議通過(guò)了關(guān)于修改《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的決定（下稱《條例》），決定自公布之日起施行。
延長(zhǎng)、增設(shè)了哪些假期？ 假期工資誰(shuí)來(lái)發(fā)？
新修改的《條例》延長(zhǎng)了婦女產(chǎn)假，增設(shè)了育兒假、獨(dú)生子女陪護(hù)父母假。
為了更好地保障生育婦女的身心康復(fù)，《條例》規(guī)定，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天；生育二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。
寶媽們休產(chǎn)假，寶爸們可以休15天護(hù)理假。同時(shí)，在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。
《條例》不僅讓寶媽寶爸有空照顧孩子，也給獨(dú)生子女們留了時(shí)間照顧父母。如果你是獨(dú)生子女且家庭老年人年滿60周歲，每年就可以享受5天獨(dú)生子女陪護(hù)父母假。
休假期間，工資誰(shuí)來(lái)發(fā)？《條例》規(guī)定，男方護(hù)理假、育兒假、獨(dú)生子女陪護(hù)父母假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。
孩子已經(jīng)出生，怕趕不上這波福利？不用慌�！稐l例》實(shí)施后，產(chǎn)假尚未結(jié)束的，按照本決定規(guī)定的產(chǎn)假期限予以順延。
普惠性托育服務(wù) 助力解決育兒后顧之憂
這一波福利可不止是假期。養(yǎng)娃成本高，托育服務(wù)貴，是社會(huì)反映比較集中的問(wèn)題。為減輕育兒壓力，這次《條例》修改還從三個(gè)方面進(jìn)一步完善普惠性托育服務(wù)。
為減輕家庭育兒壓力，《條例》要求政府科學(xué)規(guī)劃、合理布局普惠性托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，合理配置婦幼保健、嬰幼兒照護(hù)、兒童照料、學(xué)前和中小學(xué)教育等資源。同時(shí)明確規(guī)定，設(shè)區(qū)的市人民政府應(yīng)當(dāng)制定鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦普惠性托育服務(wù)機(jī)構(gòu)的具體辦法。
《條例》還為各地因地制宜留下了空間�！稐l例》規(guī)定縣(市、區(qū))人民政府可以對(duì)提供托育服務(wù)的用人單位給予補(bǔ)助。同時(shí)，縣(市、區(qū))人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，對(duì)三周歲以下的嬰幼兒家庭給予育兒津貼、托育費(fèi)用補(bǔ)助。
《條例》還規(guī)定，公共設(shè)施、商業(yè)綜合體、旅游景點(diǎn)等公共場(chǎng)所的管理單位，女職工較多的用人單位及其所在的園區(qū)、商務(wù)樓宇等，應(yīng)當(dāng)充分考慮公共場(chǎng)所面積、人流量、母嬰逗留情況和用人單位孕期、哺乳期女職工人數(shù)等因素，建設(shè)和完善母嬰設(shè)施，為嬰幼兒照護(hù)、哺乳提供便利條件。
這些人受到貼心關(guān)注
為實(shí)現(xiàn)孕產(chǎn)婦權(quán)益保障全覆蓋，《條例》規(guī)定，女方因無(wú)業(yè)、失業(yè)、靈活就業(yè)以及其他非應(yīng)保未保原因未能享受產(chǎn)假和生育津貼待遇的，由縣(市、區(qū))人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，具體對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。
計(jì)劃生育家庭的合法權(quán)益保障也是重點(diǎn)之一�！稐l例》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府建立健全獨(dú)生子女家庭老年人扶助制度，在老年人福利、養(yǎng)老服務(wù)等方面給予必要的優(yōu)先和照顧。同時(shí)，明確應(yīng)當(dāng)建立健全計(jì)劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度,完善政府主導(dǎo)、社會(huì)組織參與的扶助關(guān)懷工作機(jī)制。并按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)計(jì)劃生育特殊家庭在生活照料、養(yǎng)老陪護(hù)、醫(yī)療保障、精神慰藉等方面提供幫助。
除了浙江 最近上海、安徽、河北也出臺(tái)措施 延長(zhǎng)產(chǎn)假、增加育兒假等
上海
11月25日上午，上海市第十五屆人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于修改〈上海市人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》，自公布之日起施行。
《上海市人口與計(jì)劃生育條例》將根據(jù)本決定作相應(yīng)修正后，重新公布。據(jù)此，新修訂的《上海市人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)明確規(guī)定：“提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女�！�
按照《條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假六十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇。生育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用。生育假遇法定節(jié)假日順延。
關(guān)于育兒假，按照《條例》規(guī)定：“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給�！�在實(shí)際執(zhí)行中，育兒假按照生育的子女?dāng)?shù)量計(jì)算天數(shù)。每年的育兒假原則上應(yīng)在當(dāng)年使用，可以連續(xù)使用，也可以分散使用。
據(jù)悉，上海鼓勵(lì)用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育。
此外，上海將構(gòu)建新型婚育文化，營(yíng)造全社會(huì)都來(lái)關(guān)心、支持家庭生育養(yǎng)育教育的新風(fēng)尚，還將完善積極生育支持措施。
《條例》還明確規(guī)定了對(duì)于在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的公民的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與扶助措施。
河北
11月23日，河北省十三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過(guò)《河北省人口與計(jì)劃生育條例（修訂）》，該條例于公布之日起施行。
條例明確，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。已生育的三個(gè)子女中，有子女死亡或被認(rèn)定為三級(jí)以上殘疾的，可以再生育相同數(shù)量的子女。依法收養(yǎng)的子女或者再婚夫妻再婚前生育的子女，不合并計(jì)算。同時(shí)，條例還取消了再生育審批、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等規(guī)定。
備受關(guān)注的獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障方面，條例通過(guò)“四個(gè)假期”保障休假權(quán)益。根據(jù)條例，依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國(guó)家規(guī)定婚假外，延長(zhǎng)婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育第三個(gè)子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長(zhǎng)產(chǎn)假九十天；三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各十天育兒假，育兒假期間享受與在崗人員同等待遇；老年人患病住院期間需要二級(jí)以上護(hù)理的，其子女所在用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計(jì)不少于十五天的護(hù)理照料時(shí)間，非獨(dú)生子女每年累計(jì)不少于七天。
強(qiáng)化配套支持措施，一是生育方面，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)；依托一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)出生醫(yī)學(xué)證明、兒童預(yù)防接種、戶口登記、醫(yī)保參保、社�？ㄉ觐I(lǐng)等出生事項(xiàng)聯(lián)辦。二是養(yǎng)育方面，在城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)中，建設(shè)與常住人口規(guī)模相適應(yīng)的嬰幼兒照護(hù)活動(dòng)場(chǎng)所及配套服務(wù)設(shè)施，公共場(chǎng)所和女職工較多的用人單位應(yīng)當(dāng)配備母嬰設(shè)施。推動(dòng)建立普惠托育服務(wù)體系，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量興辦托育機(jī)構(gòu)，職工適齡子女達(dá)到二十人以上的用人單位可以舉辦托育機(jī)構(gòu)。三是教育方面，加強(qiáng)普惠性幼兒園建設(shè)，中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)全面開(kāi)展課后文體活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目和托管服務(wù)，推動(dòng)放學(xué)時(shí)間與父母下班時(shí)間銜接。
條例還明確了獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策銜接，按照“老人老辦法”，對(duì)在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受優(yōu)先優(yōu)惠的，繼續(xù)享受。對(duì)于計(jì)劃生育特殊家庭，條例規(guī)定了幫扶保障，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立人口與計(jì)劃生育救助公益金，對(duì)于符合條件傷殘、死亡的獨(dú)生子女的父母發(fā)放一次性救助金，購(gòu)買住院護(hù)工補(bǔ)貼保險(xiǎn)，開(kāi)展健康體檢等，其經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是財(cái)政投入和社會(huì)捐助。公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以及公建民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為經(jīng)濟(jì)困難的獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭老年人提供無(wú)償或者低收費(fèi)托養(yǎng)服務(wù)。
安徽
11月19日，安徽省十三屆人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò)了《安徽省人口與計(jì)劃生育條例（修訂草案表決稿）》�！稐l例》將于2022年1月1日起施行。
《條例》規(guī)定，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。夫妻現(xiàn)有三個(gè)子女，有子女經(jīng)鑒定為殘疾且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可以再生育。依法收養(yǎng)子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三個(gè)子女。
在獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障方面，《條例》規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的職工，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天�；榧倨陂g，其享有的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。對(duì)符合本《條例》規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天；男方享受三十天護(hù)理假；在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
《條例》規(guī)定，婦女妊娠、生育和哺乳期間，享受國(guó)家規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù)。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)，保障婦女就業(yè)合法權(quán)益。鼓勵(lì)用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。
縣級(jí)以上人民政府根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)家庭困難的嬰幼兒入托、入園給予一定補(bǔ)助�？h級(jí)以上人民政府在配租公租房時(shí)，對(duì)符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件且有未成年子女的家庭，可以根據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧，并可以根據(jù)養(yǎng)育未成年子女負(fù)擔(dān)情況制定實(shí)施差異化租賃和購(gòu)買房屋的優(yōu)惠政策。
鼓勵(lì)、支持幼兒園提供延時(shí)托管服務(wù)，推進(jìn)中小學(xué)課后服務(wù)，鼓勵(lì)中小學(xué)、用人單位及其他社會(huì)力量提供假期托管服務(wù)。對(duì)提供托幼服務(wù)的企業(yè)，按照規(guī)定給予資金和政策支持。 ------------------------------------- ●據(jù)錢江晚報(bào)、河北日?qǐng)?bào)、中國(guó)新聞網(wǎng)、央視新聞 | 
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