為更好滿(mǎn)足人民群眾多樣化的養(yǎng)老保險(xiǎn)需求，省人社廳于日前印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展加快構(gòu)建多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），從擴(kuò)大年金政策宣傳覆蓋面、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力、提升年金管理服務(wù)機(jī)構(gòu)質(zhì)效、促進(jìn)參保職工共享發(fā)展成果等方面提出要求，推進(jìn)我省企業(yè)年金工作高質(zhì)量發(fā)展，助力養(yǎng)老保險(xiǎn)第二支柱建設(shè)。
《通知》重點(diǎn)圍繞企業(yè)年金“是什么、為啥建、怎么辦”等內(nèi)容加大宣傳力度，堅(jiān)持政府搭臺(tái)與社會(huì)參與相結(jié)合、政策宣講與業(yè)務(wù)推介相結(jié)合、全面普及與重點(diǎn)宣傳相結(jié)合的原則，提高用人單位和職工對(duì)參加企業(yè)年金的認(rèn)知度。從2022年起，各市人社部門(mén)每年至少舉辦2場(chǎng)企業(yè)年金政策推介活動(dòng)，深入5家以上用人單位開(kāi)展企業(yè)年金工作實(shí)地調(diào)研和宣傳工作，營(yíng)造企業(yè)年金發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。
《通知》鼓勵(lì)企業(yè)綜合考慮不同崗位、年齡、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素，在企業(yè)年金繳費(fèi)上對(duì)勞動(dòng)模范、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、骨干管理人員、有突出貢獻(xiàn)的人員等予以重點(diǎn)傾斜。
《通知》明確各地可通過(guò)財(cái)政補(bǔ)助、稅收抵扣等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、科技小巨人企業(yè)建立企業(yè)年金或參加企業(yè)年金集合計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)集聚人才的競(jìng)爭(zhēng)力。
《通知》對(duì)暫不具備建立單一計(jì)劃企業(yè)年金的用人單位，允許為中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技師、高級(jí)技師、高級(jí)管理人員或?qū)挝话l(fā)展具有突出貢獻(xiàn)的核心技術(shù)人員、科研創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)成員等先行參加企業(yè)年金集合計(jì)劃。
《通知》要求在辦理企業(yè)年金方案?jìng)浒笗r(shí)，各市人力資源社會(huì)保障局不再要求備案單位提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)核實(shí)。
《通知》支持各年金管理機(jī)構(gòu)以用人單位需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步豐富和優(yōu)化產(chǎn)品供給，簡(jiǎn)化工作程序，依托大數(shù)據(jù)、人工智能、無(wú)感認(rèn)證等新技術(shù)，提供數(shù)據(jù)不落地服務(wù)。
來(lái)源 | 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
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