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為更好滿足人民群眾多樣化的養(yǎng)老保險需求，省人社廳于日前印發(fā)《關于進一步促進企業(yè)年金發(fā)展加快構建多層次多支柱養(yǎng)老保險體系的通知》（以下簡稱《通知》），從擴大年金政策宣傳覆蓋面、增強企業(yè)發(fā)展活力、提升年金管理服務機構質效、促進參保職工共享發(fā)展成果等方面提出要求，推進我省企業(yè)年金工作高質量發(fā)展，助力養(yǎng)老保險第二支柱建設。
《通知》重點圍繞企業(yè)年金“是什么、為啥建、怎么辦”等內容加大宣傳力度，堅持政府搭臺與社會參與相結合、政策宣講與業(yè)務推介相結合、全面普及與重點宣傳相結合的原則，提高用人單位和職工對參加企業(yè)年金的認知度。從2022年起，各市人社部門每年至少舉辦2場企業(yè)年金政策推介活動，深入5家以上用人單位開展企業(yè)年金工作實地調研和宣傳工作，營造企業(yè)年金發(fā)展的良好社會氛圍。
《通知》鼓勵企業(yè)綜合考慮不同崗位、年齡、績效、貢獻等因素，在企業(yè)年金繳費上對勞動模范、高級專業(yè)技術人員、骨干管理人員、有突出貢獻的人員等予以重點傾斜。
《通知》明確各地可通過財政補助、稅收抵扣等優(yōu)惠政策，鼓勵戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、科技小巨人企業(yè)建立企業(yè)年金或參加企業(yè)年金集合計劃，進一步增強企業(yè)集聚人才的競爭力。
《通知》對暫不具備建立單一計劃企業(yè)年金的用人單位，允許為中級及以上專業(yè)技術人員、技師、高級技師、高級管理人員或對單位發(fā)展具有突出貢獻的核心技術人員、科研創(chuàng)新人才團隊成員等先行參加企業(yè)年金集合計劃。
《通知》要求在辦理企業(yè)年金方案備案時，各市人力資源社會保障局不再要求備案單位提供基本養(yǎng)老保險參保繳費證明，由人力資源社會保障行政部門向社會保險經(jīng)辦機構查詢核實。
《通知》支持各年金管理機構以用人單位需求為導向，進一步豐富和優(yōu)化產(chǎn)品供給，簡化工作程序，依托大數(shù)據(jù)、人工智能、無感認證等新技術，提供數(shù)據(jù)不落地服務。
來源 | 安徽省人力資源和社會保障廳
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