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近日， 有網(wǎng)友在人民網(wǎng)“領導留言板”中留言：
建議放開 安徽省直公務員遴選年齡 至40周歲。 具體如下：
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2021-7-2 11:23 上傳
這意味著32周歲以上考上公務員的人就沒有機會遴選了，這部分大齡公務員包括有著豐富社會工作經(jīng)驗的本科生，豐富知識的大齡碩士、博士生、以及作出重大奉獻的轉業(yè)軍人干部，而符合條件的只是部分畢業(yè)就考上公務員的幸運兒，這將至少排除30%的大齡本科公務員和40%的大齡研究生公務員，這明顯的不公平！
據(jù)《公務員法》《公務員公開遴選辦法》中并沒有遴選35歲以下一說，目前全國已有北京、四川、重慶、新疆、天津、廣西、江西、內蒙古、黑龍江、河南、海南、青島、溫州等十余個省市放開遴選年齡至40周歲，部分放開至45周歲，放開遴選年齡已成為時代洪流，也是城市吸引人才的有效方法。
希望安徽省政府不要在拘泥于《安徽省省直機關公務員公開遴選辦法》，時代變了，辦法也要變。要求放開公務員遴選年齡也成為廣大基層公務員強烈呼聲，相信之后還會有千千萬萬的基層公務員要求放開遴選年齡。民之所盼、政之所向，希望安徽省政府能夠放寬遴選年齡至40周歲，切實落實創(chuàng)新高地及公平公正精神。
安徽省委組織部回復：公開遴選是優(yōu)化領導機關公務員隊伍結構、建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制的重要舉措。公開遴選的職位及資格條件由公開遴選機關根據(jù)本單位隊伍結構和職位需要設置。參照中央機關及大部分省的做法，我省省直機關公開遴選一級主任科員及以下公務員的年齡，原則上按不超過35周歲設置，特殊急需專業(yè)人才年齡可以適當放寬。
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2021-7-2 11:23 上傳
來源：人民網(wǎng)領導留言板、新安晚報
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