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相遇龍門路

“5G”是第五代移動通信技術(shù)的簡稱，具有高數(shù)據(jù)傳輸速率、低網(wǎng)絡(luò)延遲、超大網(wǎng)絡(luò)容量、高流量密度和網(wǎng)絡(luò)間智能協(xié)同等特點。在經(jīng)歷了“2G落后，3G跟隨，4G并跑”進階之后，我國已成為全球5G技術(shù)研發(fā)、標準制訂、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的重要引領(lǐng)者。以“5G+”為牽引的數(shù)字化轉(zhuǎn)型正成為我國“十四五”時期加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平的關(guān)鍵驅(qū)動力。

習(xí)近平總書記去年在我省考察時指出，要進一步夯實創(chuàng)新的基礎(chǔ)，加快科技成果轉(zhuǎn)化，加快培育新興產(chǎn)業(yè)。5G產(chǎn)業(yè)是我省“十四五”規(guī)劃布局內(nèi)的重點新興產(chǎn)業(yè)，能有效發(fā)揮創(chuàng)新要素和科教資源優(yōu)勢，依托“芯屏器合”產(chǎn)業(yè)集群和“集終生智”政策布局，形成“一業(yè)帶百業(yè)”倍增效應(yīng)。人才是支撐5G產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素。調(diào)研顯示，目前我省5G產(chǎn)業(yè)人才供給體系短板明顯，5G企業(yè)人才總量不足，缺口達20%，其中，急需緊缺人才占18%；比較緊缺人才占46%；緊缺人才占36%。

為貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示，助力我省5G產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)《安徽省5G發(fā)展規(guī)劃綱要（2019—2022年）》和有關(guān)文件精神，客觀反映我省5G產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求現(xiàn)狀，預(yù)測分析未來3-5年我省5G產(chǎn)業(yè)人才需求變化趨勢，有效引導(dǎo)各類人才在全省5G領(lǐng)域按需流動、高效配置，省人社廳組織力量進行專題調(diào)研，對我省5G企業(yè)上、中、下游體系崗位人才需求狀況進行了深入調(diào)研、科學(xué)分析，編制形成《安徽省5G產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄（2020-2025）》。

來源 | 省人社廳

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