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如今在銀行工作還是“金飯碗”嗎？
近日，“銀行業(yè)將迎來(lái)集體降薪”的消息引發(fā)關(guān)注。
網(wǎng)絡(luò)流傳的一則聊天記錄顯示，按政策要求，金融業(yè)將全體降薪，并點(diǎn)名中信銀行和建設(shè)銀行分別降薪20%和30%。
難道，銀行這個(gè)“金飯碗”里的飯不香了嗎？
五家銀行回應(yīng)集體降薪傳聞：暫無(wú)安排
對(duì)此，中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行7日凌晨回應(yīng)了薪酬問(wèn)題，均表示目前沒(méi)有降薪安排。
2019年，根據(jù)國(guó)務(wù)院工作部署，財(cái)政部推動(dòng)實(shí)施了國(guó)有金融企業(yè)工資決定機(jī)制改革，按照市場(chǎng)化的原則核定企業(yè)工資總額。
中國(guó)建設(shè)銀行表示，按照政策核定，2019年工資增長(zhǎng)與利潤(rùn)增長(zhǎng)保持匹配；中國(guó)銀行和中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行也表示，職工工資與企業(yè)效益實(shí)現(xiàn)同步增長(zhǎng)。
中國(guó)建設(shè)銀行還表示，2020年以來(lái)，新冠肺炎疫情對(duì)全球和中國(guó)經(jīng)濟(jì)造成巨大沖擊，積極支持做好“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ鳎哟笙�?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)讓利力度，與企業(yè)共克時(shí)艱、共生共榮。
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2020-8-11 08:42 上傳
資料圖：銀行工作人員正在為客戶服務(wù)。趙玎攝
同樣被點(diǎn)名的中信銀行7日表示，根據(jù)中信集團(tuán)部署，中信銀行將按照市場(chǎng)化原則和公司治理要求核定工資總額，工資總額與整體經(jīng)營(yíng)情況相掛鉤。截至目前，中信銀行沒(méi)有統(tǒng)一降薪的安排。
不過(guò)，據(jù)媒體報(bào)道，中信銀行母公司——中信集團(tuán)7月已發(fā)布了《關(guān)于開(kāi)展中信集團(tuán)2020年度開(kāi)源節(jié)流、降本增效專(zhuān)項(xiàng)工作的通知》，要2020年度開(kāi)源增效50億元、節(jié)流降本100億元。
通知要求，原則上管理費(fèi)用總額(不含人工成本、折舊及攤銷(xiāo))同比下降10%以上。各子公司應(yīng)結(jié)合上半年管理費(fèi)用支出情況，充分考慮疫情影響，主動(dòng)加大壓降比例，特別是壓降會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)、車(chē)輛費(fèi)、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)等行政管理費(fèi)用支出。
銀行“高富帥”不富了？
金融行業(yè)的薪酬特征一直以來(lái)給人以“高富帥”的印象。曾幾何時(shí)，中信銀行的薪資在銀行業(yè)中也是“笑傲江湖”。
中信銀行在2017年以人均48.48萬(wàn)元的薪酬排在行業(yè)第一位，招商銀行、平安銀行位分別以44.63萬(wàn)元和44.14萬(wàn)元位居二三，四大行的人均薪酬及漲幅則位居末位。
今年以來(lái)，受疫情影響，銀行業(yè)是少數(shù)保持正增長(zhǎng)的行業(yè)之一。據(jù)銀保監(jiān)會(huì)披露，截至今年一季度末，商業(yè)銀行累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)6001億元，較上年同期增長(zhǎng)5%。
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2020-8-11 08:42 上傳
智聯(lián)招聘3月的調(diào)研報(bào)告顯示，復(fù)工第六周，銀行業(yè)人才薪酬逆勢(shì)上漲，以10271元/月的薪資名列當(dāng)時(shí)的高薪職業(yè)榜單第十位。證券、期貨、投資管理等相關(guān)工作，位列榜單第二。
報(bào)告認(rèn)為，銀行業(yè)的工資水平整體較高，疫情防控期間也使得數(shù)字化、線上金融服務(wù)能力凸顯，銀行業(yè)創(chuàng)新技術(shù)人才價(jià)值隨之上漲。
不過(guò)，近來(lái)銀行“高富帥”們的收入有些打折扣。
智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)顯示，銀行業(yè)平均招聘薪酬的同比漲幅在2020年一、二季度，均低于全國(guó)平均招聘薪酬的同比漲幅。一季度全國(guó)平均招聘薪酬同比漲幅為9.58%，銀行業(yè)為6.62%；二季度全國(guó)平均招聘薪酬同比漲幅為3.11%，銀行業(yè)為2.47%。
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2020-8-11 08:42 上傳
資料圖：北京的一家招商銀行網(wǎng)點(diǎn)。彭婧如攝
基本工資不變，績(jī)效工資看表現(xiàn)
2020年二季度，銀行業(yè)平均招聘薪酬為9940元，依舊高于全國(guó)平均的8715元。
對(duì)于這個(gè)數(shù)據(jù)，招商銀行上海金橋支行的一位客戶經(jīng)理表示，看似明面上收入沒(méi)少，但實(shí)際上收入不受影響的前提是各種指標(biāo)、任務(wù)往上加�！氨戎案筛嗷顑海靡粯拥腻X(qián)�！�
“銀行考核規(guī)則調(diào)整很快，最近規(guī)則更嚴(yán)格了。原來(lái)有的考核項(xiàng)目完成后有獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)在不給錢(qián)了�！苯ㄔO(shè)銀行河南鄭州一支行的一名員工也表示，貸款是銀行賺錢(qián)的大方面，銀行效益、員工收入都和這有關(guān)。
“績(jī)效工資與銀行效益相關(guān)，一旦銀行效益減少，員工工資會(huì)隨之減少。”湖北某農(nóng)商行一位支行副行長(zhǎng)表示，壞賬多的銀行，效益肯定會(huì)下降，這就影響員工收入。
“行里少出一筆不良貸款，我們的日子就好過(guò)很多。”上述建設(shè)銀行員工表示，“我們剛上班的時(shí)候(2015年)工資不高就是因?yàn)楫?dāng)?shù)夭涣假J款率太高了，現(xiàn)在好多了�！�
根據(jù)財(cái)政部在2019年10月印發(fā)的《國(guó)有金融企業(yè)工資決定機(jī)制改革實(shí)施辦法》，金融企業(yè)響應(yīng)國(guó)家宏觀政策不到位，服務(wù)微觀經(jīng)濟(jì)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)情況效果不明顯，或者經(jīng)濟(jì)效益下降的，當(dāng)年工資總額原則上應(yīng)當(dāng)下降。反之則在同期經(jīng)濟(jì)效益增幅范圍內(nèi)確定總額。
“基本工資不變，績(jī)效工資看表現(xiàn)�！庇秀y行從業(yè)人員如此理解工資改革。
河南南陽(yáng)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行的一位員工就表示，上個(gè)月有同事收入漲了500元。但由于目前所在支行的效益不算很好，農(nóng)業(yè)銀行華中地區(qū)的一位員工則表示，“自己現(xiàn)在月收入里的效益工資比較少，只能等年底再看，全年任務(wù)完成度好的話，收入可以回補(bǔ)一些。”
所以，你覺(jué)得如今在銀行工作還是“金飯碗”嗎？
來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)
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