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今年以來(lái)，已有江西九江、內(nèi)蒙古呼倫貝爾、浙江嵊州等地宣布實(shí)施2.5天彈性休假制度的具體實(shí)施日期。
據(jù)微信號(hào)“宜昌發(fā)布”20日消息，宜昌市委、市政府日前決定，實(shí)行2.5天彈性休假制度，實(shí)施時(shí)間為2020年7月至12月。
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2020-7-21 09:23 上傳
多地“官宣”實(shí)施日期
2015年8月，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》，首次鼓勵(lì)“周五下午與周末結(jié)合”的2.5天休假模式。
中新經(jīng)緯客戶端注意到，今年以來(lái)，已有江西九江、呼倫貝爾、浙江嵊州、湖北宜昌等地宣布實(shí)施2.5天彈性休假制度的具體實(shí)施日期。
4月8日，江西省九江市發(fā)布《關(guān)于打好“組合拳”提振旅游消費(fèi)的通知》明確，落實(shí)江西省政府提出的今年二季度試行周末2.5天彈性作息，鼓勵(lì)干部職工周五下午合并周末時(shí)間外出休閑度假。江西省文化和旅游廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次試行2.5天假期制只是在今年二季度的三個(gè)月內(nèi)，時(shí)間并不長(zhǎng)，所以預(yù)計(jì)惠及的群體中，起到帶頭作用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位等有望率先受益。
6月10日，呼倫貝爾市人民政府官方消息稱，2020年6月10日至9月30日，呼倫貝爾市黨政機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位在職干部職工在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、不影響正常工作和生產(chǎn)生活的前提下，可根據(jù)實(shí)際情況，暫行周末2.5天彈性休假工作制度。
7月9日，浙江嵊州發(fā)布《關(guān)于試行4.5天彈性工作制促消費(fèi)穩(wěn)增長(zhǎng)的實(shí)施意見(jiàn)》，擬在全市試行4.5天彈性工作制。實(shí)施時(shí)間為2020年7月1日至12月31日，實(shí)施對(duì)象為全市機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位。
7月20日，宜昌市人民政府辦公室印發(fā)《宜昌市實(shí)行2.5天彈性休假制度實(shí)施方案(試行)》明確，實(shí)行2.5天彈性休假制度，實(shí)施時(shí)間為2020年7月至12月，實(shí)施范圍包括全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位以及其他自愿實(shí)行彈性休假制度的單位。
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2020-7-21 09:23 上傳
還有這些地方“在路上”
從“鼓勵(lì)”到“試行”，再到“實(shí)施”，為對(duì)沖疫情影響，促進(jìn)消費(fèi)回補(bǔ)，湖北利川、安徽、江蘇南京、河北、浙江、甘肅隴南、陜西安康等多地曾發(fā)文提出“2.5天小長(zhǎng)假”，不過(guò)有的地方還并未明確實(shí)施日期。
如安徽印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌做好疫情防控和促進(jìn)勞動(dòng)節(jié)等假日旅游消費(fèi)的通知》，提出各單位結(jié)合自身實(shí)際，實(shí)施周末2.5天彈性作息制度，真正把帶薪休假制度落到實(shí)處。此外，7月初，蘭州下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)消費(fèi)潛力積極擴(kuò)大內(nèi)需的實(shí)施意見(jiàn)》，提出推行周末彈性休假制度，鼓勵(lì)實(shí)施一周4.5天的彈性工作制。
需要注意的是，目前能執(zhí)行“周末2.5天”彈性作息的單位，多是工作相對(duì)穩(wěn)定、時(shí)間固定的部分政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和某些國(guó)有企業(yè)。而政府部門(mén)的窗口服務(wù)單位、基層單位及私營(yíng)企業(yè)，落實(shí)這一政策的難度較大。
中國(guó)人民大學(xué)教授許光建曾表示，一些地區(qū)鼓勵(lì)“周末2.5天”彈性作息，在當(dāng)前特殊背景下有一定的積極意義；但這種彈性作息，要在遵守法律規(guī)定每周工作40小時(shí)的前提下執(zhí)行，確保不影響正常工作和生產(chǎn)活動(dòng)。
浙江省社會(huì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊建華則分析，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施這項(xiàng)政策，政府需拿出真正的實(shí)惠。如對(duì)于實(shí)施這項(xiàng)政策的企業(yè)，要給予一定的稅收優(yōu)惠，或者降低企業(yè)、個(gè)人的社保成本，以減輕企業(yè)壓力，增強(qiáng)企業(yè)和員工的積極性。
來(lái)源：安徽網(wǎng)、大皖客戶端
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