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2017-4-17 09:13 上傳
偌大的車間里，500臺縫紉機器分成數十個橫隊，整齊地排列著。每臺機器旁都有一名工人，他們在低鳴的機器聲中麻利地將手中的布料制作成相應的產品。500人共同勞動的車間，竟然感覺不到一點兒嘈雜。
朱春苑就是管理著這樣一個車間的“頭”。
在紅愛服飾，朱春苑是公司三個分廠的廠長之一。他的“麾下”有好幾百名員工，每天她都會從多個工作臺面前來來回回“巡查”不少于七八次。
站在一群以70后、80后為主的職工之間，朱春苑的外表只能用“很陽光、很親和”來形容。生于1972年的她和車間里的大多數職工一樣，沒考上高中或者大學，從農村出來去外地打工。不一樣的是，短短幾年時間，她就從一名普通的縫紉工人一步步成長為班組長、車間主任，直至廠長。
對于工廠里那些朝夕相處的兄弟姐妹們來說，她不僅是他們非常佩服的“廠長”，更是一個近在咫尺的正在激勵他們更進一步的榜樣，一個有著華彩人生的女子。
從打工妹到管理者
干一行愛一行。1993年正月，21歲的朱春苑初中畢業(yè)后，和當地很多同齡人一樣，隨身帶幾件衣服就出去打工了。
從安徽宿松一個小山村里走出來的她很快就感受到了工作的快樂。雖然沒有學歷和技能，她選擇門檻最低的服裝廠，成為一名裁剪工。她相信：只要努力就會成功。
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時間不長，天生聰慧的她就從各種裁刀到各條線上，都成為頗有經驗和才華的熟練車工。
憑著精湛的手藝和對家鄉(xiāng)的熱愛，2012年她從上海某服裝加工廠辭職，來到紅愛并被委以重任，成為第一個女廠長。這是一位 “最接地氣”的廠長。員工們都很敬佩她，說她沒有架子、處處為別人著想。朱春苑自己說：“我可以用自身的實踐告訴他們：一個人，真的可以通過奮斗取得成功�！�
從起點上來說，朱春苑和任何一個打工妹并沒有什么不同。但對于成功，她喜歡說“自己頭腦比較靈活”、“永遠不會偷懶”，她在長年的埋頭工作中獲得一條真理：贏得尊嚴最好的辦法是讓自己不斷前行，在勞動中強大起來。
平常的生活和工作中，她職務上是廠長，更多的是做技術指導，尤其是對待新來的員工，她更是言傳身教，教他們技術、教他們做人。曹煊是個雙腿截肢的殘疾青年，初來乍到時什么也不會，上班第一天，朱春苑就找他談心，從提升自身技能入手。親自示范裁剪、縫制，再手把手地教。遇到復雜的工序一時難以掌握，等到下班車間斷電后，她就將他留下來，打著手電筒一起研究學習，有時還會找來工友一起當老師。心與心的相交，讓曹煊非常感動，在她精心的幫助下，這個一度格外自卑的小男孩一步一步成長，很快成了廠里的勞模，并獲得很高的收入與報酬。身體殘疾了，并沒意味著心理殘疾，同樣可以靠勞動養(yǎng)活自己，證明自己。像這樣的給新員做引路人的事例很多。
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服裝廠里，很少有員工能像朱春苑這樣好學。他們不是不想學，而是擔心學習會“浪費”時間。由于他們的收入大多是計件制，只要把自己當下的工序做熟練了，就會提高產量，錢也就能拿得多。因此，不少同事對朱春苑“遍學各種技術”感到很不理解。
“出來打工，如果你只想到賺錢，而不是去想提高技能，那么你將來很難有所進步�！睂Υ耍齑涸酚兄约旱南敕�。只有不斷提升自己，自己就會迅速強大起來。
僅僅幾年時間，朱春苑就成功了。從一名普普通通的打工妹到工廠管理者，這是一次華麗轉身，沒有一定能力不行。當年和她一道進廠的伙伴們每天還在為多生產幾件產品而累得精疲力竭時，她已經被迅速“提拔”為公司中高層。這是對她不斷付出的最好回報。
從內當家到志愿者
紅愛服飾是一家外銷名廠，公司領導經常在外出差和接洽業(yè)務，每當領導外出之后，她就成了當然的內當家，公司很多本來由領導決策和接待的事務都會全部交給她來做，而一樁樁一件件她都做到最好，這讓公司領導層非常滿意。
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2017-4-17 09:13 上傳
紅愛服飾里年輕人居多，都是想用技術改變命運的兄弟姐妹。他們與己當初朱春苑的處境一樣, 因此朱春苑就總想幫助他們。她和自己的員工有著極深的感情，有的員工病了, 她就去宿舍送飯送藥, 讓他們在異鄉(xiāng)能感受到家的溫暖; 有的 80 后、 90 后員工沉迷網絡, 缺乏上進心, 她就主動找他們聊家常, 與他們分享自己的經歷, 引導他們樹立誠實勞動的觀念。有位來自山東的員工小陳, 領到第一個月工資, 便跑去染發(fā), 還戴起了耳環(huán), 下了班又去泡網吧, 上班無精打采，朱春苑很想和小陳談談, 專門帶上水果 去宿舍看她，聊家常卻不扯大道理, 并掏錢, 說:“你拿去做頭發(fā)吧”，第二天, 小陳不但做了頭發(fā), 而且取下了耳環(huán)。數年來,朱春苑已經幫助100多名普通打工者掘到人生“第一桶金”。
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2017-4-17 09:13 上傳
每年春季，別的廠最愁的是招工荒，而朱春苑認為：只要真情在, 用工就不會荒.，因為制衣這一行, 可以讓很多人用技術改變命運, 就像當初的她。所以她將之前在上海打工的姐妹們都叫了回來，其中有個叫嚴明鳳的員工，就是曾經的同事，現在嚴明鳳在廠里不僅僅成為她的好助手，還帶動整個廠里業(yè)績不斷攀升，所以好的機會都眷顧這些勤奮的打工妹，她們一個個都是生產能手，成就著各自美好的人生。
她這個內當家不是停留在小我的層面。其它廠里的事情她也經常過問，不管是去做哪項工作，她都付出自己十二分的努力。
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2017-4-17 09:14 上傳
今年剛開年，為了提升員工參與公益活動的效果，她帶頭組建了紅愛志愿者隊伍，開始將目光和精力從廠內轉到廠外，從車間轉到社會。廠里有位員工，叫朱桂香，突發(fā)疾病，朱春苑知道后，第一個發(fā)起職工募捐，將錢款親自送到醫(yī)院，幫追她繳費，服侍她好幾個夜晚，病友們?yōu)樗齻儽扔H姐妹還親的行為，紛紛投來贊許的目光。為了不落下生產任務，她親自坐在朱桂香的縫紉機前，做起了車工，所得工資全部算在朱桂香個人名下。出院后的朱桂香領到薪酬時硬是抽出來給朱廠長，被她婉言謝絕。
朱春苑每天都會在口袋里裝點錢，隨時準備幫助需要幫助的員工。她的心里時刻裝著全廠里的每一個職工，用愛溫暖著每一個人的心。廠里的小鮑等好幾個員工，都是小兒麻痹癥患者，行走艱難，如廁不易，為此她另安排了他們如廁的地方，并且只要不出差在外，就天天代為打掃收拾。這讓這些工友非常感動，逢人就說：“朱廠長，真比親姐姐還好！”。
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2017-4-17 09:14 上傳
除了廠里員工，她如此上心，對于社會上的弱勢群體，她也是盡力幫助。她老家隔壁有兩位聾啞人，每次回家，她都會領她們到自己家里洗澡，還給他們錢叫他們弄點好吃的改善一下生活，雖然他們說不出感激的話語，但他們伸出的大拇指表達了對朱春苑的敬愛之情。
廠區(qū)外面就是龍山學校，這里聚集了很多邊打工邊陪讀的學生家長，誰有事需要照應一下孩子，她都會主動去幫忙。一位陪讀媽媽因為公公去世，朱春苑作為臨時媽媽照顧孩子整整一個禮拜。有時她還邀約其它志愿者一起去做，這里很多家長都認識她，都知道紅愛有一批專門做好事的愛心團隊。她的影響力已經從廠內擴展到了廠外。
每一次角色轉換，都是自己的一種提升。朱春苑就是這樣一位腳踏實地、扎實工作的企業(yè)廠長，一位積極進取、不斷付出的年輕人；一位柔弱堅韌、心中有愛的女人。在她的身上，彰顯著對工作的執(zhí)著、對事業(yè)的追求、對他人的關愛。她的身上，激蕩著我們所倡導的愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的主人翁精神和自強不息、奮發(fā)有為的人生態(tài)度。
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