宿松縣關(guān)于進(jìn)一步開展清理在編不在崗人員工作的通知

小龍老師

　　各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)教育管理辦公室，各中、小學(xué)，進(jìn)校：
　　為認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令），規(guī)范學(xué)校教師管理，經(jīng)研究決定進(jìn)一步開展清理在編不在崗人員工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
　　1、認(rèn)真自查，摸清對象。學(xué)校根據(jù)在編教師名冊，逐人核對考勤記錄、教學(xué)分工表、課程安排表、辭職證明書、退休文件等資料，清理“連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的”在編不在崗人員。
　　2、填寫表格，規(guī)范公示。學(xué)校根據(jù)清理情況，認(rèn)真填寫《教育系統(tǒng)清理在編不在崗人員自查處理情況一覽表》（見附件）各欄目信息，提出處理意見（個人辭職或?qū)W校解聘），作出辦理時間安排。自查結(jié)果在校內(nèi)公示欄或?qū)W校網(wǎng)站“通知公告”欄予以公示，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。
　　3、嚴(yán)格審核，按時上報。《教育系統(tǒng)清理在編不在崗人員自查處理情況一覽表》經(jīng)填表人和主要負(fù)責(zé)人簽字、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理辦公室主任簽字（鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校）、加蓋學(xué)校公章后于2015年5月16日之前上報教育局人事股。此次清理工作實行“零”報告，自查無在編不在崗人員的學(xué)校在表格“姓名”欄內(nèi)填“無”，經(jīng)簽字蓋章后上報。
　　4、依法清理，嚴(yán)格管理。各校對本次自查的在編不在崗人員，必須在5月10日前送達(dá)返崗?fù)ㄖ獣⒁笤?月15日之前返校上課或辦理辭職手續(xù)，對既不返崗又不辦理辭職手續(xù)的人員，要求在5月20日前學(xué)校作出解聘決定并上報縣局批準(zhǔn)。
　　各地各校要認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》和相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步加強教師隊伍管理，完善學(xué)校相關(guān)制度，防止出現(xiàn)新的在編不在崗人員。學(xué)校一旦發(fā)現(xiàn)擅自離崗人員，要及時發(fā)放《返崗?fù)ㄖ獣凡⒘舸婊貓?zhí)，鎖定曠工時限證據(jù)，依法依規(guī)辦理辭職或解聘手續(xù)。
　　5、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實包保。學(xué)校是清理在編不在崗工作的責(zé)任主體，校長是第一責(zé)任人。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的要求，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人對學(xué)校教職工實行包保，全面履行工作職責(zé)，及時開展自查工作，按時完成清理工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理辦公室主任對轄區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)校實行包保；教育局各股室對聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校實行包保；教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對聯(lián)系片區(qū)學(xué)校實行包保。
　　6、接受監(jiān)督，強化問責(zé)。教育局利用師德師風(fēng)建設(shè)與教師管理投訴平臺、局長信箱接受社會投訴，設(shè)立3個監(jiān)督舉報電話（監(jiān)察室7813433、辦公室7821344、人事股7811081），暢通投訴渠道。對不按規(guī)定要求進(jìn)行自查處理，或繼續(xù)弄虛作假、隱瞞不報、徇私舞弊的學(xué)校，經(jīng)查實后將按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和“一案雙查”的要求，嚴(yán)格追究學(xué)校經(jīng)辦人員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要負(fù)責(zé)人和包保責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
　　附件：《教育系統(tǒng)清理在編不在崗人員自查處理情況一覽表》
　　宿松縣教育局
　　2015年4月29日