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發(fā)表于 2011-2-17 11:21:06|來自：
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安慶宿松程嶺鄉(xiāng)招工出怪招：送工不達標村書記或被免職
■宿松縣程嶺鄉(xiāng)出臺招工獎懲辦法，村書記送工不達標要罰款、免職■村民表示質(zhì)疑，鄉(xiāng)政府工作人員回應此舉是為了緩解“用工荒” | | 合肥在線 2011-02-17 02:43 稿源: 合肥在線-江淮晨報 | |
| ![]() | 《招工獎懲辦法》網(wǎng)上截屏 | |
晨報訊 “完不成給工業(yè)園區(qū)的送工任務，村干部要被停職甚至免職，這也太怪了吧�！�2月16日上午，宿松縣程嶺鄉(xiāng)的王先生向記者反映，他看到的一份當?shù)爻雠_的《程嶺鄉(xiāng)迅速出臺招工獎懲辦法》里面的幾條規(guī)定，讓他覺得很難理解。
采訪中，程嶺鄉(xiāng)黨政辦公室工作人員回應稱， 時下許多地方都不同程度地出現(xiàn)了“招工難”現(xiàn)象，程嶺鄉(xiāng)此舉是為了緩解宿松縣工業(yè)園區(qū)招工難。
反映——鄉(xiāng)政府招工獎懲出“怪招”
根據(jù)王先生的提示，記者在程嶺先鋒網(wǎng)上看到了這份《程嶺鄉(xiāng)迅速出臺招工獎懲辦法》，發(fā)布時間是2011年1月21日。該辦法稱，“為做好為園區(qū)企業(yè)招工工作，程嶺鄉(xiāng)黨委政府認真研究，出臺了詳細可行的獎懲辦法�！�
記者看到，該辦法要求細化任務到人�！案鶕�(jù)各村人口規(guī)模，將任務分解到村，各村再將任務分解到每位定工干部；同時要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也積極參與幫助�！�
為抓住春節(jié)這個招工黃金時期，程嶺鄉(xiāng)專門出臺送工“倒逼警示”制度。辦法中規(guī)定了詳細的懲處細則：正月初十全鄉(xiāng)送工未達100人的，對完成比例最低的3個村書記、該村完成比例最少的村干進行約談；正月十六，全鄉(xiāng)送工未完成160人的，對完成送工比例最低的村書記罰款1000元，對該村完成送工比例最低的村干停職招工；正月二十六，全鄉(xiāng)送工任務未完成200人，完成送工比例最低的村書記予以免職，該村最落后的村干部取消定工干部待遇。
“怎么會有這么奇怪的獎懲規(guī)定？”王先生覺得，為做好為園區(qū)企業(yè)招工工作，鼓勵各地村干部招工本無可厚非，但通過這樣的分任務的方式，要求村干部給工業(yè)園區(qū)送工，任務完成不好還要被罰，這值得商榷。
解釋——此舉是為了緩解“用工荒”
2月16日15點多，記者就此與程嶺鄉(xiāng)政府取得了聯(lián)系。黨政辦公室一位不愿透露姓名的工作人員向記者證實，程嶺鄉(xiāng)政府日前的確出臺了這樣的招工獎懲辦法，目的是為了鼓勵招工。
“工業(yè)園區(qū)里的用工比較緊張，好多企業(yè)都需要招工，而各地目前都出現(xiàn)了招工難的現(xiàn)象�！痹摴ぷ魅藛T解釋稱，出臺獎懲辦法是縣里統(tǒng)一安排的，目的是為了鼓勵招工，而獎懲辦法中的“園區(qū)”指的是宿松縣的工業(yè)園區(qū)。出臺這樣的辦法是為了緩解宿松縣工業(yè)園區(qū)的用工荒。
“緩解用工荒，就要制定那樣的懲罰措施，完成送工比例最低的村書記都會被免職？”記者表示想就此采訪該鄉(xiāng)政府的負責人。
該工作人員回應稱，“具體的獎懲措施，我還沒仔細看”，并表示今天鄉(xiāng)里有事，領導都很忙，具體事情他會和書記反映，一會才能給記者答復。同時，該工作人員要去了記者的聯(lián)系方式，但直到截稿時，記者并未收到對方的回復。
本報記者 方佳偉
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