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根據(jù)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展的需要，經(jīng)縣政府同意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會(huì)公開招聘60名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下： 一、招聘計(jì)劃 具體招聘職位、人數(shù)、年齡、學(xué)歷等情況見附表一：《2011年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃、職位要求、考試內(nèi)容一覽表》；具體招聘單位見附表二《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年招聘專業(yè)技術(shù)人員分單位計(jì)劃表》。 二、招聘對(duì)象和條件 （一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正。 （二）身體健康，能正常履行工作職責(zé)。 （三）職位要求：見附表職位要求。 （四）計(jì)劃生育符合戶籍所在地關(guān)于人口與計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。 （五）國家公職人員不屬本次招聘范圍。 三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)： （一）報(bào)名時(shí)間：2011年2月14日至2月16日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。 （二）報(bào)名地點(diǎn)：宿松縣衛(wèi)生局三樓會(huì)議室。 （三）注意事項(xiàng)： 1、報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及執(zhí)業(yè)護(hù)士人員需提供其相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件；其他人員需提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證的原件及復(fù)印件；醫(yī)師中級(jí)職稱人員需提供中級(jí)職稱證書原件及復(fù)印件；近期一寸免冠同底正面照片5張；每人交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)150元。 2、醫(yī)師和護(hù)理職位的報(bào)考人數(shù)與該職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2：1，藥劑和收費(fèi)職位的報(bào)考人數(shù)與該職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3：1，低于以上比例的則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。 3、報(bào)考人員所提供的相關(guān)證件和資料必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其招聘資格。 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員、以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不得應(yīng)聘。招聘人員實(shí)行回避制度。 四、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn) （一）考試范圍為所報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。 （二）報(bào)考人員于2011年3月4日攜帶本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。 （三）筆試時(shí)間為2011年3月6日上午9:00-11:00。應(yīng)考人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試，筆試具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 五、體檢與考核 （一）根據(jù)考試成績，按照招聘計(jì)劃，分職位按1:1的比例，從高分到低分（最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列情況的，以考生身份證年齡大者優(yōu)先，下同），分別確定初選人員及名次。每一類職位按考分名次分配到相對(duì)應(yīng)的單位（見附表三《宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員按名次分配單位一覽表》）。不服從安排即視為放棄資格。初選人員放棄資格，則從高分到低分依次遞補(bǔ)。 （二）初選人員必須參加體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢或考核不合格者，按招聘職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。 （三）體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，如不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。 六、審批聘用 經(jīng)考試、體檢和考核合格的人員，向社會(huì)公示7天，公示無異議后，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同（每次聘期三年），由縣人社局簽證，實(shí)行聘用合同制管理。聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員的工資、福利待遇按基層醫(yī)改有關(guān)政策執(zhí)行。 這次招的人不少啊，有想法的去看看宿松縣政府網(wǎng) | 
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