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1、工作交流不帶個人情緒。
2、爭吵后主動溝通。
3、善于調整角度思考問題，從本位到對方到大局。
4、任何時候要善于接納不同人不同意見或建議，當然還要通過理性分析取舍。
5、善于計劃和自我剖析。
6、善于激勵部下，用金錢或名譽。
7、不斷的調整利益關系，把原本不相關但能對你有幫助的人拉進或創(chuàng)造一個利益關系。
8、溝通時不能順著別人的思路走，不然會被誤導。
9、嚴謹很重要，不要有漏洞，否則會喪失權威。
10、別人不愿意做或別人做不好的事主動去做，事情不要嫌麻煩，自己不做別人會去做，做了就是自己的經(jīng)驗。
11、不跟任何人攀比，自己設立自己的目標，努力實現(xiàn)。
12、不說別人的弱點。
13、需要時為更高級別領導開脫責任。
14、只有在更高級別領導利益得到保障時，自己的利益才能得到更好的保證。
15、少說話，言多必失，多做事，但不是老黃牛。
以上如果能做到，應該在企業(yè)里面會有一片天地。
接下來更高的要求就是
如何把事情處理的有藝術
不僅僅是達到目的，而且要雙贏、、、、、、、、、、、
工作累啊
現(xiàn)在說他交代的事辦的再好也不是我的績效
要我做出一些讓他想不到的，而且能讓他感到賞識的工作才是我的績效。
2011年可真有充滿挑戰(zhàn)和壓力
12個菜鳥可是真讓人費心
雖然快春節(jié)了，心情很惆悵
算了
不管了
過年就好好過年
什么不去想了
哈哈
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