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宿松縣激勵大學畢業(yè)生參軍入伍實施辦法
為深入貫徹習近平強軍思想，切實激發(fā)大學畢業(yè)生應征入伍積極性，進一步提高我縣征兵工作質(zhì)量效益，依據(jù)省、市有關政策文件精神，結合“一年兩次征兵兩次退役”改革要求和我縣實際，制定如下實施辦法。
一、完善激勵入伍政策
（一）在職的大學畢業(yè)生實行帶編入伍。積極鼓勵縣事業(yè)單位在編在職（含新錄用）的大專及以上文化程度的工作人員參軍入伍，入伍后保留原用人單位人事關系，服義務兵役期間發(fā)放基本工資（崗位工資和薪級工資），退伍后由原用人單位恢復崗位并比照同等條件人員高定1級薪級，服役年限計入工齡。
（二）鼓勵本省大學畢業(yè)年級學生上半年應征入伍。按照我省現(xiàn)行政策規(guī)定：上半年批準入伍的高職（�？疲┊厴I(yè)班學生，高校在其入伍前要組織考試，成績合格，達到學校畢業(yè)要求的，學�？商崆邦C發(fā)畢業(yè)證書并進行學歷電子注冊；本科畢業(yè)班學生，高校在其入伍前要提前組織畢業(yè)設計和論文答辯，成績合格且完成論文撰寫，達到學校畢業(yè)要求的，學�？商崆邦C發(fā)畢業(yè)證書并進行學歷電子注冊。以上所述高職（專科）、普通本科及以上畢業(yè)年級學生從我縣應征入伍，由縣征兵辦協(xié)助提供參軍入伍證明，享受應屆大學畢業(yè)生入伍有關優(yōu)惠政策。
（三）鼓勵具備軍民通用專業(yè)技能的技工院校畢業(yè)生參軍入伍。按照中共安徽省委《關于推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》（皖發(fā)〔2018〕9號）等有關規(guī)定，技工院校預備技師班、高級工班畢業(yè)生取得相應職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，分別按相當于本科、大專學歷，落實入伍優(yōu)先措施和相關經(jīng)濟待遇。上述人員證書真?zhèn)斡煽h人社局負責審核鑒定。
（四）協(xié)助辦理學費補償、免試專升本、考研加分手續(xù)。按照國家政策規(guī)定：1.國家對應征入伍的大學生在校期間繳納的學費或獲得的國家助學貸款進行補償代償，正在大學就讀的學生（含大學新生）退役后復學或入學的實行學費減免，本、�？粕咳嗣磕曜罡卟怀^12000元，碩士研究生每人每年最高不超過16000元；2.大學畢業(yè)生應征入伍，退役后在完成高職（專科）學業(yè)的前提下，可免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科；3.普通大學應屆畢業(yè)生應征入伍義務兵退役后3年內(nèi)，參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄�。粯s立二等功以上獎勵符合研究生報名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生�？h征兵辦根據(jù)具體政策協(xié)助辦理相關手續(xù)。
二、提高優(yōu)待保障標準
（五）調(diào)整大學畢業(yè)生入伍一次性獎勵金發(fā)放標準。對從宿松縣應征入伍的大學畢業(yè)生義務兵（含上半年征集的符合畢業(yè)條件，能夠如期取得畢業(yè)證的大學畢業(yè)班學生），按照大專畢業(yè)生15000元/人，本科畢業(yè)生及以上18000元/人的標準發(fā)放獎勵金。同時，取消大學在校生（含大學新生）入伍獎勵金發(fā)放。所需經(jīng)費由縣財政保障，縣退役軍人事務局負責發(fā)放。
（六）全面提高現(xiàn)役軍人立功受獎獎勵標準。自2023年起，全面提高從我縣參軍入伍的現(xiàn)役軍人立功受獎獎勵標準，具體為：獲得榮譽稱號的獎勵40000元，獲立一等功獎勵15000元、二等功獎勵8000元、三等功獎勵3000元，被評為“四有”優(yōu)秀軍官、軍士、士兵、學員的獎勵500元。一年內(nèi)同時榮獲兩個以上獎勵的，優(yōu)待獎勵按最高等級獎勵。榮獲二等功及以上獎勵的獎勵資金由縣財政負擔，三等功及以下獎勵資金按屬地管理原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政負擔。
（七）落實義務兵家庭優(yōu)撫優(yōu)待。2023年3月起，從宿松縣應征入伍的大學畢業(yè)生義務兵，義務兵家庭優(yōu)待金按照本科畢業(yè)及以上學歷上浮10%、大專畢業(yè)上浮5%標準增發(fā)，所需經(jīng)費由縣財政安排，縣退役軍人事務局負責發(fā)放。2022年起，將購買醫(yī)療補充保險的范圍從“大學生義務兵父母”擴大至所有從宿松縣入伍的義務兵父母，由縣征兵辦于每批次新兵檢疫合格后集中購買，所需費用通過兵役征集費統(tǒng)籌安排。
（八）落實返鄉(xiāng)返校應征大學畢業(yè)生差旅費補助。對外地返鄉(xiāng)應征大學畢業(yè)生參加征兵體檢、政考的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照每人最高500元的標準給予差旅費補助（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道現(xiàn)行標準已超過500元的按原標準執(zhí)行）。
三、拓寬退役就業(yè)渠道
（九）公務員定向招錄。落實《安徽省激勵大學生參軍入伍若干措施》精神，由我省征集入伍的服役滿5年的高校畢業(yè)生退役士兵，可以同服務基層人員共享15%左右的公務員定向招錄計劃。專武干部一般應面向退役軍人招錄。
（十）事業(yè)單位招聘。宿松縣事業(yè)單位公開招考新進人員時，退役大學畢業(yè)生士兵同服務基層項目人員共享定向招聘計劃，定向招聘崗位以管理崗為主，盡量不設置專業(yè)要求，其服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。退役大學生士兵報考我縣事業(yè)單位時，同等條件下優(yōu)先錄取。
（十一）國有企業(yè)招聘。全縣國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業(yè)在招聘新職工時，原則上拿出10%的工作崗位擇優(yōu)招聘符合條件的退役大學畢業(yè)生士兵，招聘信息同步在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公開發(fā)布，企業(yè)主管部門要對相關企業(yè)招聘進行審核把關，每季度末將退役軍人招聘情況向縣退役軍人事務局通報，確保政策有效落實。
（十二）警務輔助人員招聘。退役高校畢業(yè)生士兵參加我縣政法系統(tǒng)警務服務人員招聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。具有大專以上文化程度且在部隊服役期間曾獲得“優(yōu)秀軍士”“優(yōu)秀士兵”及以上榮譽的退役軍士和士兵，經(jīng)試用期考核合格，初次定級可高定一級。
四、嚴格工作督導機制
（十三）規(guī)范激勵與處罰措施�？h人民政府設立專項工作基金，用于大學畢業(yè)生征兵工作的激勵及處罰。對于年度大學畢業(yè)生征集成績顯著的優(yōu)秀單位補助工作經(jīng)費3000元，由縣財政從專項工作基金中直接劃撥到位；對不能完成年度大學畢業(yè)生征兵任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）罰款30000元，并在此基礎上每少完成1名增加罰款10000元，由縣財政直接扣除，轉(zhuǎn)入專項工作基金賬戶；對超額完成大學畢業(yè)生征兵任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）補助工作經(jīng)費10000元，并在此基礎上每多完成1名補助工作經(jīng)費5000元，由縣財政從專項工作基金中直接劃撥到位；年度征兵體檢、政治考核工作成績突出，全縣沒有出現(xiàn)責任性退兵的，從專項工作基金中給衛(wèi)健委或公安局補助工作經(jīng)費3000元。相關情況每年由縣征兵辦提供，縣財政局具體組織實施，出現(xiàn)收支不平衡的部分由縣財政安排解決。
（十四）建立目標考核制度。將征兵大學畢業(yè)生完成情況納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度目標考核，由縣征兵辦公室會同縣委縣政府督查室每年進行考評。未完成大學畢業(yè)生征集任務、發(fā)生廉潔征兵問題或發(fā)生退兵問題的單位，年度“黨管武裝和國防動員后備力量建設目標績效考核”中征兵工作一項分數(shù)計為“0”，未完成年度征優(yōu)比例的單位主要領導在下年度征兵工作會議上作表態(tài)發(fā)言，且不得參加當年任何與國防建設相關的評優(yōu)評先表彰。
本實施辦法自印發(fā)之日起施行，由縣人民政府征兵辦公室負責解釋，未盡事宜以省、市相關政策規(guī)定為準。我縣以往征兵政策規(guī)定與本實施辦法不一致的，以本實施辦法為準。
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