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本人女自2月10日進(jìn)入宿松縣經(jīng)開區(qū)長(zhǎng)旺智能企業(yè)工作至今，崗位是屏幕貼合！由于長(zhǎng)期低頭工作導(dǎo)致身體不適，于5月23體提交辭職報(bào)告，請(qǐng)假醫(yī)院檢查后住院治療，期間廠人事在工作群發(fā)消息說(shuō)扣15工資！當(dāng)初還在住院的我不得已找到宿松縣經(jīng)開區(qū)管委會(huì)調(diào)解，調(diào)解后結(jié)論是要么扣除兩天工資！要么補(bǔ)齊工作時(shí)造成的質(zhì)量不合格的產(chǎn)品，就是返工！重點(diǎn)是廠家在計(jì)算工資時(shí)每個(gè)月工資扣掉0.96%，也就是說(shuō)不合格的產(chǎn)品要賠錢給廠家，然后你還得免費(fèi)給廠家返工，這個(gè)返工是不計(jì)算工資的��！還有就是當(dāng)初應(yīng)聘承諾的保底工資沒有，也不于我簽訂勞動(dòng)合同！
現(xiàn)在由于我出院不久，需要靜養(yǎng)！廠家就已不來(lái)補(bǔ)上不良品就扣工資為由變相要求回廠里繼續(xù)工作，問題是我沒個(gè)月都從工資扣掉了質(zhì)量不合格產(chǎn)品的損失，并且每個(gè)月都把不合格產(chǎn)品返工至合格，期間沒有任何工資！
反應(yīng)給宿松經(jīng)開委至今有三天左右，問題你來(lái)我往沒有解決任何問題，而且廠家3月工資還有30%沒發(fā)，5月工資沒發(fā)！經(jīng)開委今天讓我電話聯(lián)系廠家，廠家態(tài)度依然強(qiáng)硬！
我就簡(jiǎn)單的訴求，工資就千把塊不克扣發(fā)完！
來(lái)自: Android客戶端 |
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