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根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2022年3月31日至4月19日,縣委第三巡察組對(duì)縣人民醫(yī)院黨委開(kāi)展了巡察。7月7日,縣委第三巡察組向縣人民醫(yī)院黨委反饋了巡察意見(jiàn)。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布： 一、提高政治站位，把巡察整改作為重要政治任務(wù)抓好落實(shí) （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)�？h人民醫(yī)院黨委把做好巡察整改工作作為重要的政治任務(wù)，作為遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的具體實(shí)踐抓緊抓好。為抓好縣委巡察反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)，縣人民醫(yī)院黨委召開(kāi)整改專(zhuān)題會(huì)議4次，召開(kāi)相關(guān)部門(mén)整改推進(jìn)調(diào)度工作會(huì)議2次，并到縣委巡察辦專(zhuān)題匯報(bào)2次,與縣主管部門(mén)保持密切聯(lián)系。成立了由縣人民醫(yī)院主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組；依據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將任務(wù)分解到各部門(mén)確保整改工作扎實(shí)開(kāi)展。 （二）制定整改方案�？h人民醫(yī)院黨委認(rèn)真研究分析巡察整改反饋意見(jiàn)，研究制定了《縣人民醫(yī)院黨委關(guān)于落實(shí)縣委第三巡察組反饋意見(jiàn)的整改方案》，明確了整改具體內(nèi)容，列出整改任務(wù)清單，提出整改具體措施，落實(shí)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，列出完成具體時(shí)限和責(zé)任單位、責(zé)任人，確保巡察反饋問(wèn)題整改落實(shí)到位。 （三）建立長(zhǎng)效機(jī)制�？h人民醫(yī)院黨委邊整改、邊總結(jié)，及時(shí)總結(jié)整改工作經(jīng)驗(yàn)，把立規(guī)矩、定制度作為抓整改落實(shí)的重要措施。結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)現(xiàn)有99項(xiàng)制度，嚴(yán)格對(duì)照現(xiàn)行規(guī)定，重新進(jìn)行了梳理、檢查，新制定制度25項(xiàng)，修改制度8項(xiàng)。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，鞏固整改工作成效，做到以制度管人、管事。 二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真抓好各項(xiàng)整改任務(wù)的落地落實(shí) （一）聚焦貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和黨中央及省委、市委、縣委重大決策部署情況 1.關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要講話(huà)精神不深不透問(wèn)題 一是修訂《宿松縣人民醫(yī)院黨委理論學(xué)習(xí)中心組2022年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要講話(huà)精神及醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域相關(guān)政策、法律法規(guī)，開(kāi)展學(xué)習(xí)交流研討，截至10月9日，2022年黨委理論學(xué)習(xí)中心組已集中學(xué)習(xí)13次。制定各黨支部每月學(xué)習(xí)清單，將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要講話(huà)精神、醫(yī)療衛(wèi)生健康領(lǐng)域相關(guān)政策及法律法規(guī)納入支部學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月組織黨員及片區(qū)科主任、護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。二是加快推進(jìn)疾病治療向健康管理轉(zhuǎn)變，深入鄉(xiāng)村開(kāi)展健康體檢篩查活動(dòng)。組建“宿松縣人民醫(yī)院流動(dòng)醫(yī)生工作站”、開(kāi)設(shè)“醫(yī)共體課堂”，每月深入到全縣各鄉(xiāng)、村開(kāi)展免費(fèi)健康體檢、疾病篩查、健康宣教等活動(dòng)。三是根據(jù)體檢中心設(shè)置需求，已配備相應(yīng)臨床物理檢查科室，返聘正高職稱(chēng)專(zhuān)家在體檢中心長(zhǎng)期坐診，每周6天安排彩超室及內(nèi)外科副高級(jí)及以上職稱(chēng)醫(yī)師坐診，以滿(mǎn)足人民群眾的健康體檢需求。 2.關(guān)于縣域醫(yī)共體建設(shè)推進(jìn)乏力，牽頭醫(yī)院作用發(fā)揮不充分問(wèn)題 一是已對(duì)醫(yī)共體建設(shè)工作進(jìn)行全面調(diào)研，黨政班子深入各分院召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)，整合資源，優(yōu)化配置，制定了工作計(jì)劃及針對(duì)性措施。成立了專(zhuān)職部門(mén)醫(yī)共體辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)共體建設(shè)工作，有力推進(jìn)醫(yī)共體各項(xiàng)工作。 二是制定《宿松縣人民醫(yī)院緊密型縣域醫(yī)共體中心藥房建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，成立了體內(nèi)醫(yī)共體中心藥房管理領(lǐng)導(dǎo)小組及醫(yī)共體藥事管理委員會(huì)，遴選出體內(nèi)各成員單位藥品目錄。中心藥房于2022年6月正式成立運(yùn)行，目前各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)，體內(nèi)各分院已基本實(shí)現(xiàn)了藥品目錄、采購(gòu)、配送、支付的“四統(tǒng)一”。 三是進(jìn)一步強(qiáng)化雙向轉(zhuǎn)診工作，組建了醫(yī)共體內(nèi)11家分院轉(zhuǎn)診聯(lián)絡(luò)群，各指定1名轉(zhuǎn)診聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)診工作，建立工作臺(tái)賬，開(kāi)展鄉(xiāng)、村一對(duì)一接診導(dǎo)診服務(wù)。截至10月9日，聯(lián)絡(luò)員已開(kāi)展一對(duì)一接診導(dǎo)診服務(wù)患者264人次。 四是持續(xù)加大幫扶力度，組建“宿松縣人民醫(yī)院流動(dòng)醫(yī)生工作站”，每月深入鄉(xiāng)、村開(kāi)展免費(fèi)健康體檢、疾病篩查、健康宣教等活動(dòng)，截至10月9日，已組織60余名醫(yī)務(wù)人員深入到全縣各鄉(xiāng)、村開(kāi)展健康體檢篩查活動(dòng)8次、服務(wù)群眾1200余人次。成立“宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)共體課堂”，定期到各分院授課，同鄉(xiāng)、村醫(yī)生交流，截至10月9日，已開(kāi)展授課7次，培訓(xùn)229人次，組織醫(yī)共體村室室長(zhǎng)培訓(xùn)108人次。加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)宣教，利用轉(zhuǎn)診工作聯(lián)絡(luò)群，不定期向醫(yī)共體分院宣教我院新技術(shù)、新項(xiàng)目，截至10月9日，已編發(fā)病例分析、疫情防控、專(zhuān)業(yè)課件、醫(yī)保政策、健康宣教、技術(shù)推廣等資訊55條，在轉(zhuǎn)診工作聯(lián)絡(luò)群發(fā)布醫(yī)療技術(shù)信息600余條，廣泛開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下交流學(xué)習(xí)。 五是扎實(shí)開(kāi)展“百千萬(wàn)”工程，持續(xù)推進(jìn)“千醫(yī)下鄉(xiāng)”工作。目前，已安排6名醫(yī)護(hù)人員到長(zhǎng)鋪、涼亭、匯口3家分院常年坐診幫扶，開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、坐診帶教。根據(jù)各分院實(shí)際情況及需求，定期召開(kāi)醫(yī)共體理事會(huì)研究有針對(duì)性的幫扶措施，截至10月9日，已召開(kāi)醫(yī)共體理事會(huì)2次，已對(duì)6家分院采取了有針對(duì)性的對(duì)口幫扶措施，取得了明顯成效。 3.關(guān)于新院區(qū)建設(shè)推進(jìn)緩慢，項(xiàng)目管理不規(guī)范問(wèn)題 一是黨政班子積極主動(dòng)作為，定期召開(kāi)班子會(huì)議專(zhuān)題研究安排新院區(qū)建設(shè)工作，與縣重點(diǎn)工程管理處和上級(jí)主管部門(mén)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，解決了工程建設(shè)中的矛盾和問(wèn)題。 二是制定了項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃表，倒排工期，各施工單位已按照進(jìn)度計(jì)劃表時(shí)間節(jié)點(diǎn)加快施工。每周二組織召開(kāi)施工項(xiàng)目工作調(diào)度會(huì)，通報(bào)工程建設(shè)進(jìn)度、協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。 三是安排人員現(xiàn)場(chǎng)駐點(diǎn)，協(xié)調(diào)解決施工問(wèn)題，2022年6月21日對(duì)施工進(jìn)度滯后的兩家施工單位企業(yè)法人（代表）進(jìn)行了約談，責(zé)成加快施工進(jìn)度。建立了施工單位現(xiàn)場(chǎng)每日考勤制度，強(qiáng)化了對(duì)施工單位各崗位人員的管理。 四是已向縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組申請(qǐng)對(duì)新院區(qū)工程計(jì)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)核查。五是強(qiáng)化項(xiàng)目管理和跟蹤審計(jì)，全部工程項(xiàng)目嚴(yán)格按照施工合同及規(guī)范要求進(jìn)行項(xiàng)目施工，所有工程項(xiàng)目的計(jì)量計(jì)價(jià)嚴(yán)格按照項(xiàng)目管理和跟蹤審計(jì)的要求實(shí)施。 4.關(guān)于疫情防控工作有不足，存在松懈思想問(wèn)題 一是進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委縣政府疫情防控部署要求上來(lái)。根據(jù)疫情防控工作要求，已出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控工作的通知》《疫情防控工作重要通知》《關(guān)于切實(shí)做好安全生產(chǎn)和疫情防控工作的通知》等疫情防控相關(guān)規(guī)定。 二是已在原婦幼保健院設(shè)置規(guī)范的發(fā)熱門(mén)診，安排醫(yī)護(hù)后勤人員提供全流程的醫(yī)療服務(wù)。強(qiáng)化門(mén)診預(yù)檢分診管理，增加2名保安及一名醫(yī)務(wù)人員在入口預(yù)檢分診處負(fù)責(zé)核對(duì)查驗(yàn)“雙碼”，針對(duì)無(wú)智能手機(jī)及老年人等特殊人群，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的老年人流調(diào)登記處提供特需服務(wù)，實(shí)行了醫(yī)院“一進(jìn)一出口”管理。各科病區(qū)已設(shè)置獨(dú)立的隔離留觀(guān)病房，規(guī)范處置急診、發(fā)熱患者。嚴(yán)禁探視，各病區(qū)門(mén)禁已安排專(zhuān)人管理。 三是已對(duì)疫情防控工作落實(shí)不力的相關(guān)責(zé)任人4人，進(jìn)行了全院通報(bào)批評(píng)。9月1日院紀(jì)委對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了約談，給予了警示教育處理。四是舉一反三，已召開(kāi)疫情防控工作專(zhuān)題會(huì)議5次，全院性疫情防控督查3次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題已立行立改、整改到位。 5.關(guān)于落實(shí)公立醫(yī)院綜合改革不到位，部分重點(diǎn)任務(wù)不達(dá)標(biāo)問(wèn)題 一是已成立了醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理、三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效（考核）管理、DIP付費(fèi)三個(gè)工作組，制定了《宿松縣人民醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理工作實(shí)施方案》《宿松縣人民醫(yī)院三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作實(shí)施方案》《宿松縣人民醫(yī)院按病種分值付費(fèi)工作實(shí)施方案》，明確了工作目標(biāo)、任務(wù)及職責(zé)，建立了完善的工作機(jī)制。三個(gè)工作組已分別開(kāi)展工作，成效明顯。 二是進(jìn)一步優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)，控制降低成本支出，逐月提高人員支出占業(yè)務(wù)支出的比重。截至10月9日，人員支出占業(yè)務(wù)支出比重已提升至40.8%。 三是針對(duì)國(guó)家組織藥品集中采購(gòu)中標(biāo)藥品金額占比、公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收入（不含藥品、耗材、檢查化驗(yàn)收入）占比、公立醫(yī)院檢查化驗(yàn)收入占醫(yī)療收入比重、公立醫(yī)院人員支出占業(yè)務(wù)支出比重等4項(xiàng)硬性指標(biāo)，三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核管理工作組每月召開(kāi)工作協(xié)調(diào)會(huì)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析點(diǎn)評(píng)，每月印發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，采取針對(duì)性措施，持續(xù)改進(jìn)提高。目前，四項(xiàng)指標(biāo)值較去年同期均有不同程度提升，確保2023年以上重點(diǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)的管控取得實(shí)效、爭(zhēng)先進(jìn)位。 （二）聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)情況 6.關(guān)于以人民為中心的發(fā)展理念樹(shù)得不牢，醫(yī)療投訴和醫(yī)患糾紛多發(fā)問(wèn)題 一是每月召開(kāi)中層干部會(huì)議、每季度召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)，集中觀(guān)看警示教育片，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)全體干部職工的政治思想教育。 二是持續(xù)開(kāi)展廉潔從業(yè)自查自糾行動(dòng)，各科室每月組織相關(guān)法律法規(guī)等知識(shí)學(xué)習(xí)，每季度進(jìn)行自查，行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯。截至10月9日，全院各科室共收到感謝信13封、錦旗35面，退回紅包5個(gè)，共計(jì)金額3000元。 三是舉一反三，深入查找問(wèn)題。制定了《宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛防范與處理制度》，進(jìn)一步健全了我院藥品使用監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制，藥劑科每月深入臨床科室檢查抗生素、特殊藥品使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改。給予了耳鼻咽喉科全院通報(bào)批評(píng)，并扣除科室負(fù)責(zé)人1個(gè)月主任津貼，對(duì)直接責(zé)任人予以待崗一個(gè)月處理。 四是每天至少安排2名黨政班子成員帶隊(duì)開(kāi)展門(mén)診便民服務(wù)，解決患者在就醫(yī)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，截至10月9日，已協(xié)助解決群眾就醫(yī)困難40余件，服務(wù)6000余人次。設(shè)立了老年人就醫(yī)志愿者服務(wù)崗，每天安排7-10名志愿者為老年人群提供全程陪檢服務(wù)，有效提升了患者滿(mǎn)意度，在縣衛(wèi)健委組織的2022年上半年患者滿(mǎn)意度調(diào)查中，醫(yī)院門(mén)診患者滿(mǎn)意度提升至90.8%，住院患者滿(mǎn)意度達(dá)97.2%。 五是組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《醫(yī)師法》《九項(xiàng)準(zhǔn)則》，各科室每月組織職工開(kāi)展集學(xué)，對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、院感知識(shí)開(kāi)展培訓(xùn)考核。已組織黨政班子及中層干部簽訂了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任書(shū)》《廉潔承諾書(shū)》，醫(yī)務(wù)人員依法依規(guī)行醫(yī)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。 7.關(guān)于執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)政策不嚴(yán)，亂收費(fèi)現(xiàn)象依然存在問(wèn)題 一是修訂完善了《宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)�；饍�(nèi)部管理制度》，明確全院各科室、部門(mén)的責(zé)任，建立了長(zhǎng)效的醫(yī)�；鸨O(jiān)管及獎(jiǎng)懲機(jī)制。 二是組建成立了宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)�；饘�(zhuān)項(xiàng)督查工作小組，定期召開(kāi)醫(yī)保監(jiān)管專(zhuān)題會(huì)議，每月開(kāi)展自查自糾，發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象予以嚴(yán)肅處理，違規(guī)金額全部處罰到責(zé)任科室及個(gè)人，懲戒懲處到位。截至10月9日，已開(kāi)展醫(yī)保專(zhuān)項(xiàng)督查3次，處罰違規(guī)科室20個(gè)、相關(guān)責(zé)任人22人，扣罰醫(yī)保違規(guī)金3380元。 三是定期組織全院各臨床及醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)保相關(guān)政策培訓(xùn)，保證全體醫(yī)務(wù)人員知曉掌握醫(yī)保政策并嚴(yán)格執(zhí)行。截至10月9日，已開(kāi)展醫(yī)保相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)4次。 8.關(guān)于財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范問(wèn)題 （1）針對(duì)白條列支費(fèi)用問(wèn)題。 一是根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，已補(bǔ)齊2019年12月15#、2021年12月66#憑證合規(guī)票據(jù)。 二是針對(duì)白條列支費(fèi)用問(wèn)題，醫(yī)院成立了白條列支專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《宿松縣人民醫(yī)院白條列支專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，已對(duì)2017年以來(lái)的白條列支問(wèn)題進(jìn)行了深入自查自糾，全部落實(shí)完成整改。 三是8月25日院紀(jì)委已約談經(jīng)辦科室負(fù)責(zé)人，給予了警示教育。 （2）針對(duì)支出手續(xù)不齊全、不規(guī)范問(wèn)題。 一是已補(bǔ)齊2020年1月8#、9#憑證支出手續(xù)。 二是已補(bǔ)齊2020年4月54#憑證列支奶粉、飲料等工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)票專(zhuān)用章。 三是針對(duì)2021年10月61#憑證收款人與開(kāi)票人信息不一致問(wèn)題，已補(bǔ)齊開(kāi)票人的委托說(shuō)明。 四是舉一反三，進(jìn)一步完善了財(cái)務(wù)審批流程，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)票據(jù)內(nèi)控審核，已安排專(zhuān)人對(duì)票據(jù)及流程進(jìn)行初審，降低了財(cái)務(wù)審核風(fēng)險(xiǎn)。 五是院紀(jì)委已約談了經(jīng)辦科室負(fù)責(zé)人，給予了警示教育。 （3）針對(duì)預(yù)付賬款長(zhǎng)期未結(jié)算問(wèn)題。 一是已嚴(yán)格按照《政府會(huì)計(jì)制度》，對(duì)液化氣站賬款作壞賬處理。 二是對(duì)于何某某食堂物資交接款和改造款的問(wèn)題，已協(xié)助代開(kāi)發(fā)票，沖銷(xiāo)往來(lái)賬。 三是對(duì)于劉某某預(yù)支工程款的問(wèn)題，已協(xié)助開(kāi)具發(fā)票，沖銷(xiāo)往來(lái)賬。 四是針對(duì)預(yù)付賬款及往來(lái)款管理，財(cái)務(wù)科組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次，專(zhuān)題會(huì)議2次，進(jìn)一步增強(qiáng)了財(cái)務(wù)崗位人員的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 五是8月25日院紀(jì)委組織對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談。 （4）針對(duì)公務(wù)租車(chē)不規(guī)范，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高問(wèn)題。 一是立即停止租用非社會(huì)化保障車(chē)輛，統(tǒng)一定點(diǎn)租賃社會(huì)化保障車(chē)輛，與宿松縣公務(wù)用車(chē)定點(diǎn)租賃中標(biāo)服務(wù)單位簽訂了租賃合同。同時(shí)，對(duì)車(chē)輛租賃價(jià)格進(jìn)行了進(jìn)一步議價(jià)，降低了車(chē)輛租賃費(fèi)用。 二是進(jìn)一步完善公務(wù)用車(chē)使用流程，健全完善車(chē)輛租賃管理制度，嚴(yán)格審核審批流程，公務(wù)用車(chē)實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配管理。 三是8月25日院紀(jì)委已約談相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，給予了警示教育，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。 （5）針對(duì)未執(zhí)行政府采購(gòu)制度問(wèn)題。 一是進(jìn)一步健全完善了《醫(yī)院后勤物資申請(qǐng)及領(lǐng)用管理制度》，規(guī)范了后勤物資采購(gòu)流程。物資采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度，報(bào)上級(jí)各有關(guān)部門(mén)逐一審批后在徽采平臺(tái)及政府平臺(tái)上統(tǒng)一采購(gòu)。 二是科室申請(qǐng)的電腦、空調(diào)、冰箱、打印機(jī)等辦公設(shè)備物資的采購(gòu)，已按規(guī)定統(tǒng)一在政府平臺(tái)采購(gòu)。 三是院紀(jì)委對(duì)物資采購(gòu)崗位人員實(shí)施全方位監(jiān)管，9月8日對(duì)醫(yī)院物資采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題已立即整改到位。 9.關(guān)于規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，藥品采購(gòu)隨意性大問(wèn)題 一是已終止合同，停用該產(chǎn)品。 二是健全完善了藥品采購(gòu)、醫(yī)用耗材的使用及管理制度，已制定詳細(xì)的藥品采購(gòu)、醫(yī)用耗材招標(biāo)采購(gòu)流程制度，并嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行采購(gòu)監(jiān)管。 三是9月14日院紀(jì)委組織對(duì)設(shè)備科、耳鼻咽喉科負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話(huà)，對(duì)采購(gòu)價(jià)格調(diào)整、采購(gòu)流程及合同簽訂等程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。 10.關(guān)于民主決策機(jī)制執(zhí)行不到位，重要事項(xiàng)研究不充分問(wèn)題 一是已建立完善黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則，修訂完善“三重一大”等重大事項(xiàng)決策制度，做到了重大事項(xiàng)決策前充分征求意見(jiàn)，集體表決決定。 二是書(shū)記、院長(zhǎng)帶頭落實(shí)民主集中制，主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)發(fā)言制度。 三是健全完善了黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議議題申報(bào)、決策程序、會(huì)議記錄等規(guī)范化制度化的流程。 四是9月27日院黨委召開(kāi)巡察反饋問(wèn)題整改專(zhuān)題民主生活會(huì)。會(huì)上，主要負(fù)責(zé)同志已針對(duì)“民主決策機(jī)制執(zhí)行不到位”問(wèn)題進(jìn)行了對(duì)照檢查剖析。 （三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況 11.關(guān)于管黨治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，警示教育有欠缺問(wèn)題 一是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，扛起主體責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化政治監(jiān)督和日常監(jiān)管，全體黨政班子及中層干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。 二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立健全長(zhǎng)效紀(jì)律規(guī)矩機(jī)制。全體黨政班子及中層干部簽訂《廉潔承諾書(shū)》《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步筑牢黨員干部職工的廉潔自律防線(xiàn)。制定印發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和嚴(yán)明工作紀(jì)律的通知》，常態(tài)化開(kāi)展監(jiān)督檢查，建立實(shí)施考勤制度，懲罰分明。 三是組織召開(kāi)了醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)暨警示教育大會(huì)2次，集體觀(guān)看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育片1次，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部職工“八小時(shí)以外”行為的監(jiān)督管理。 12.關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)有不足，選人用人不夠科學(xué)問(wèn)題 一是精簡(jiǎn)管理崗位，裁減管理崗位人員，科學(xué)合理設(shè)置崗位。嚴(yán)格控制員額池非醫(yī)、藥、護(hù)、技專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的招錄，非特需原則上一律不予招聘，逐年降低后勤崗位人員數(shù)額比例。目前，已精簡(jiǎn)管理崗位5個(gè)，裁減后勤管理崗位人員6名。 二是對(duì)康復(fù)中心3人長(zhǎng)期不在崗人員，已書(shū)面報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)衛(wèi)健委請(qǐng)示予以處置清理。對(duì)擔(dān)任二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的4名員額池（醫(yī)院自聘）人員，已進(jìn)行了年度內(nèi)的考評(píng)考核，對(duì)能勝任工作的要求嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)、不能勝任的立即予以解聘其職務(wù)。 三是制定出臺(tái)了《宿松縣人民醫(yī)院人才引進(jìn)和激勵(lì)暫行辦法》《醫(yī)院干部選拔任用制度》《科室負(fù)責(zé)人年度考核考評(píng)暫行辦法》和《醫(yī)院職稱(chēng)評(píng)聘管理辦法》等系列人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選任、激勵(lì)措施辦法和選拔任用制度，建立完善了中層干部選拔、任用、監(jiān)督程序，強(qiáng)化了對(duì)科室負(fù)責(zé)人的日�？己吮O(jiān)管。加快專(zhuān)業(yè)人才、業(yè)務(wù)骨干的儲(chǔ)備，強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，目前已臨聘臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)全日制本科及以上急需緊缺人才17名、碩士研究生1名。已上報(bào)人才招聘計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后立即組織實(shí)施招聘。已選送14名業(yè)務(wù)骨干、選送10名學(xué)科帶頭人到省內(nèi)外的省市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)深造。 四是已組織開(kāi)展對(duì)全院人力資源的調(diào)研工作，根據(jù)全院各學(xué)科建設(shè)發(fā)展、崗位需求及人員結(jié)構(gòu)情況，結(jié)合三級(jí)醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，加快制定醫(yī)院的“十四五”人才建設(shè)計(jì)劃。 13.關(guān)于黨建工作重視不夠，黨的組織建設(shè)不健全問(wèn)題 一是已制定出臺(tái)《宿松縣人民醫(yī)院黨委及所屬黨支部黨建工作要點(diǎn)》《宿松縣人民醫(yī)院黨委班子成員基層支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，對(duì)黨建工作進(jìn)行專(zhuān)題研究部署和系統(tǒng)謀劃。院黨委每月對(duì)各黨支部的組織生活進(jìn)行工作提示，印發(fā)《黨支部每月組織生活清單》，嚴(yán)格規(guī)范各支部組織生活。 二是嚴(yán)格按照中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》，嚴(yán)格落實(shí)“支部建在科室”，對(duì)各支部涵蓋科室進(jìn)行劃分，實(shí)現(xiàn)了支部全覆蓋所有科室。 三是嚴(yán)格按照《黨員發(fā)展工作細(xì)則》要求，積極主動(dòng)爭(zhēng)取名額，制定了《2022年黨員發(fā)展計(jì)劃》，建立完善“雙培養(yǎng)”機(jī)制，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，今年，吸收發(fā)展對(duì)象9名，全部為業(yè)務(wù)骨干或?qū)W科帶頭人。截至10月9日，黨員占在編職工數(shù)23.7%，較去年同期16.76%，明顯提高。 14.關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，少數(shù)黨員干部查擺問(wèn)題不深入問(wèn)題 一是按照2020年度民主生活會(huì)暨中央巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)要求，3名班子成員立即進(jìn)行了自我檢視剖析，撰寫(xiě)了各自的對(duì)照檢查材料，黨委書(shū)記對(duì)3名班子成員自我對(duì)照檢查材料進(jìn)行了審閱把關(guān)。 二是2022年9月27日，黨委組織召開(kāi)了縣委巡察反饋問(wèn)題整改專(zhuān)題民主生活會(huì)，邀請(qǐng)了駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)，黨委書(shū)記對(duì)班子成員自我對(duì)照檢查材料進(jìn)行了審閱。會(huì)上，全體黨政班子成員深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)巡察指出的“民主決策機(jī)制執(zhí)行不到位”等問(wèn)題進(jìn)行了對(duì)照檢查剖析，達(dá)到了“紅臉出汗、排毒治病”的效果，民主生活會(huì)質(zhì)量有力提升。 三是制定出臺(tái)年度《宿松縣人民醫(yī)院黨委及所屬黨支部黨建工作要點(diǎn)》，進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度，提高了黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。 15.關(guān)于督促指導(dǎo)基層黨建工作缺位，基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)問(wèn)題 一是制定出臺(tái)《宿松縣人民醫(yī)院黨委及所屬黨支部黨建工作要點(diǎn)》及各支部系列活動(dòng)安排表，對(duì)黨建工作進(jìn)行專(zhuān)題研究部署和系統(tǒng)謀劃，黨委每月對(duì)各支部的組織生活進(jìn)行工作提示，嚴(yán)格規(guī)范各支部組織生活，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同督查、同考核。 二是建立完善各黨支部黨建工作督查的常態(tài)化機(jī)制，每季度對(duì)各支部“三會(huì)一課”制度的執(zhí)行、智慧黨建平臺(tái)錄入等工作進(jìn)行檢查，并通報(bào)，對(duì)工作不力的支部及時(shí)督促整改落實(shí)。 三是6月30日、8月18日組織對(duì)民營(yíng)醫(yī)院黨支部支委進(jìn)行了黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及智慧黨建平臺(tái)使用培訓(xùn)，現(xiàn)兩個(gè)民營(yíng)醫(yī)院智慧黨建平臺(tái)信息錄入規(guī)范。四是9月20日組織支委班子黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1次，強(qiáng)化了支部書(shū)記抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。目前，各支部2022年度“書(shū)記領(lǐng)辦事項(xiàng)”正在有力推進(jìn)。 16.關(guān)于落實(shí)巡察整改主體責(zé)任不夠到位，反饋問(wèn)題整改不及時(shí)問(wèn)題 一是嚴(yán)格落實(shí)中組部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》，各黨支部已明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作，建立了規(guī)范的黨費(fèi)收繳臺(tái)賬，完善了黨費(fèi)收繳流程，確保全體黨員按月足額繳納黨費(fèi)。2022年上半年黨支部已累計(jì)收繳黨費(fèi)31098元。 二是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)，責(zé)任單位具體負(fù)責(zé)，針對(duì)上輪巡察反饋的3類(lèi)21個(gè)問(wèn)題已進(jìn)行了再梳理，對(duì)反饋問(wèn)題已逐條逐項(xiàng)徹底整改落實(shí)到位。 三、做到“四個(gè)融入”，持續(xù)推進(jìn)后續(xù)整改落實(shí)工作 一是持續(xù)抓好問(wèn)題整改。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，對(duì)巡察整改工作緊抓不放。對(duì)已完成和基本完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果；對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的項(xiàng)目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。 二是持續(xù)建立長(zhǎng)效機(jī)制。在抓好巡察整改工作的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。緊密結(jié)合工作實(shí)際，適時(shí)修訂、完善相關(guān)制度，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。 三是持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)督促檢查，加大違法違紀(jì)行為的查處力度，堅(jiān)持不懈推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整治，真正做到以?xún)?yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)。通過(guò)巡察整改，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新水平、出新成果。 歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話(huà)：0556-7821997；郵編：246500；通訊地址：安徽省安慶市宿松縣人民中路93號(hào)；電子郵箱：ssxrmyydjb@163.com。
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