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最新!安徽省工資價位表來了!

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發(fā)表于 2022-1-9 16:19:08|來自:中國安徽安慶 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自安徽
近日,省人社廳公布
安徽省2020年企業(yè)薪酬調(diào)查信息

不同職業(yè)從業(yè)人員工資價位
不同崗位等級從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù)
同步公布




安徽省分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位(2020年)(單位:萬元)







安徽省分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位(2020年)(單位:萬元)


1.主要統(tǒng)計指標(biāo)解釋分位值  是指將數(shù)據(jù)由低到高排序,在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。企業(yè)從業(yè)人員  是指在本企業(yè)工作并取得勞動報酬的人員。工資價位  是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平,包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。職業(yè) 指從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。管理類崗位等級  指在管理崗位工作的人員在本企業(yè)崗位序列中的層級位置,包括高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗和管理類員工崗。其中,高層管理崗是指處于企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的崗位,包括董事長、總經(jīng)理及副職等同級別的高層負(fù)責(zé)人;中層管理崗是指在企業(yè)一級部門或內(nèi)設(shè)機構(gòu)處于領(lǐng)導(dǎo)層的崗位,包括人力資源部門負(fù)責(zé)人、研發(fā)部門負(fù)責(zé)人等部門主要負(fù)責(zé)人及副職等同級別的中層負(fù)責(zé)人;基層管理崗是指在企業(yè)二級及以下部門或機構(gòu)處于領(lǐng)導(dǎo)層的崗位,包括二級及以下部門/機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及副職等同級別的基層負(fù)責(zé)人;管理類員工崗是指處于企業(yè)管理執(zhí)行層的普通員工崗位。技術(shù)類崗位等級  指獲得國家或?qū)I(yè)評審機構(gòu)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)職稱等級,包括高級職稱、中級職稱、初級職稱。技能類崗位等級  指按國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范設(shè)置的職業(yè)技能等級,包括初級技能、中級技能、高級技能及以上。2.調(diào)查方法調(diào)查以全省為總體,采用分層PPS抽樣方法,以地區(qū)和行業(yè)門類為層,層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例的概率抽取。3.職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)本調(diào)查的職業(yè)按《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》的職業(yè)中類劃分。

來源:安徽省人力資源和社會保障廳
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