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延長產假60天；男方在女方產假期間，可享受30天護理假；夫妻雙方每年分別享受10天育兒假……1月1日起，新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》正式施行，近日，省衛(wèi)生健康委就條例實施中有關問題的具體應用出臺指導意見。
關于再生育認定及生育登記問題，意見明確，夫妻現(xiàn)有三個子女，但有子女持有《中華人民共和國殘疾人證》的，或者二級以上醫(yī)療機構確診為非遺傳性殘疾以及醫(yī)學干預可以改變的遺傳性疾病的，可以再生育；依法收養(yǎng)子女的夫妻不受收養(yǎng)子女數(shù)量影響，可以生育三個子女；再婚夫妻不受婚前生育子女數(shù)量影響，可以生育三個子女；復婚夫妻以共同生育子女計算，可以生育三個子女。
婚假、產假、護理假、育兒假具體如何執(zhí)行？指導意見都進行了明確。
婚假。符合法律規(guī)定結婚(不含復婚)的職工，在享受國家規(guī)定3天婚假的基礎上，延長婚假10天�？梢淮涡萃�，也可分次享受。包含休息日，不包含國家法定休假日。
產假。國家規(guī)定的產假一般為98天，加上延長的60天產假共計158天，可以從產前15天起享受，原則上連續(xù)使用。產假包含休息日，不包含國家法定休假日。女教師產假若正值寒暑假期間，原則上按照《國家教育委員會關于女教師產假有關問題的復函》(教人[1992]8號)執(zhí)行。符合《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》中難產、生育雙胞胎等產假規(guī)定的，增加的產假可以與前述158天疊加使用。
男方護理假。男方在女方產假期間，可享受30天護理假，護理假的期限不按照生育子女數(shù)量進行疊加�？梢淮涡萃�，也可分次享受。包含休息日，不包含國家法定休假日。
夫妻育兒假。依法生育(包含依法收養(yǎng))且有子女在0~6周歲期間(從子女出生之日起按照自然年度計算)的，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假。育兒假的期限不按照子女數(shù)量疊加享受。育兒假可在當年享受，不結轉到下一年；可一次性休完，也可分次使用。不包含國家法定休假日、休息日。
獨生子女護理假。在父母一方住院期間，給予其獨生子女每年20天護理假。根據(jù)父母住院情況，可一次休完，也可分次使用。不包含國家法定休假日、休息日。
此外，關于《獨生子女父母光榮證》發(fā)放問題，根據(jù)意見，2015年12月31日之前生育一個子女且自愿終身只生育一個子女的夫妻可以領取《獨生子女父母光榮證》；對于2016年1月1日全面兩孩政策實施以后生育一個子女的夫妻，不予發(fā)放《光榮證》。其中，領取《光榮證》的夫妻，按照國家和本省有關規(guī)定享受有關獎勵扶助待遇。領證后生育第二個子女的，應當退回《光榮證》，并終止享受相關待遇。此前已經(jīng)享受的待遇不予退回。
安徽日報 記者：朱琳琳 綜合新安晚報
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