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日前，省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)通知，從擴(kuò)大年金政策宣傳覆蓋面、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力、提升年金管理服務(wù)機(jī)構(gòu)質(zhì)效等方面提出要求，助力養(yǎng)老保險(xiǎn)第二支柱建設(shè)，更好滿足人民群眾多樣化養(yǎng)老保險(xiǎn)需求。
企業(yè)年金
是用人單位和職工在依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國(guó)多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分。
根據(jù)通知要求，從2022年起，全省各市人社部門(mén)每年至少舉辦2場(chǎng)企業(yè)年金政策推介活動(dòng)，深入5家以上用人單位開(kāi)展企業(yè)年金工作實(shí)地調(diào)研和宣傳工作，營(yíng)造企業(yè)年金發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。各地可通過(guò)財(cái)政補(bǔ)助、稅收抵扣等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、科技“小巨人”企業(yè)建立企業(yè)年金或參加企業(yè)年金集合計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)集聚人才的競(jìng)爭(zhēng)力。在辦理企業(yè)年金方案?jìng)浒笗r(shí)，各市人力資源和社會(huì)保障局不再要求備案單位提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明，而是由人社行政部門(mén)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢核實(shí)。
我省鼓勵(lì)企業(yè)綜合考慮不同崗位、年齡、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素，在企業(yè)年金繳費(fèi)上對(duì)勞動(dòng)模范、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、骨干管理人員、有突出貢獻(xiàn)的人員等予以重點(diǎn)傾斜。暫不具備建立單一計(jì)劃企業(yè)年金的用人單位，可為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員、技師、高級(jí)技師、高級(jí)管理人員或有突出貢獻(xiàn)的核心技術(shù)人員、科創(chuàng)人才團(tuán)隊(duì)成員等先行參加企業(yè)年金集合計(jì)劃。
我省還將支持各年金管理機(jī)構(gòu)以用人單位需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步豐富和優(yōu)化產(chǎn)品供給、簡(jiǎn)化工作程序，依托大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，提供數(shù)據(jù)不落地服務(wù)。
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丨來(lái)源：安徽日?qǐng)?bào)
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