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2020年是“十三五”收官之年、決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅之年，也是安徽發(fā)展史上極不平凡的一年。面對世紀罕見的新冠肺炎疫情、經(jīng)濟下行壓力加大、特大洪澇災(zāi)害等嚴峻沖擊，安徽省各級人力資源社會保障部門深入貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神，認真落實省委、省政府決策部署，抗疫情、穩(wěn)就業(yè)、降費率、強人才、治欠薪、防風(fēng)險，圓滿完成年度各項目標任務(wù)。
一、就業(yè)和城鎮(zhèn)居民增收
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)66.26萬人，有22.49萬城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)困難人員就業(yè)6.33萬人。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員30萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.83%；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.4%。幫扶市場主體穩(wěn)就業(yè)，全年累計向13.15萬戶企業(yè)返還失業(yè)保險費11.09億元；向388戶重點企業(yè)（困難企業(yè)）發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.38億元；向1.65萬戶中小微企業(yè)發(fā)放補貼1.12億元，帶動新增就業(yè)崗位11.14萬個。全省累計發(fā)布線上招聘會11824場，舉辦線下招聘會9786場，15.9萬家用人單位提供就業(yè)崗位390萬個。開展跨省勞務(wù)對接和“點對點”送工上崗，組織引導(dǎo)938.6萬名農(nóng)民工有序返崗復(fù)工。組織青年（含高校畢業(yè)生）參加就業(yè)見習(xí)3.35萬人，招募5972名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)，10.8萬名2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率達99.8%，全省高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達95%以上。全省退捕漁民動態(tài)轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)率為100%。2020年，全省人力資源市場崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.42，市場需求略大于供給。
全省城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入39442元，居全國第14位，與2019年位次相同，低于全國平均水平4392元。同比增速5.1%，比全國平均增速高1.6個百分點，增速居全國第5位。
年末全行業(yè)共有人力資源服務(wù)機構(gòu)1241家，從業(yè)人員3.57萬人。全年共為73.5萬家次用人單位提供人力資源服務(wù)，幫助1045.2萬人次勞動者實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)。
二、社會保險
全年基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會保險基金收入合計1610.27億元，比上年減少96.23億元，減少5.64%；基金支出合計1573.92億元，比上年增加139.13億元，增長9.7%。全面落實社會保險降費率、減免緩政策，全省減征養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費501.51億元，其中：實施降費率等政策減征241.07億元，免征260.44億元。緩繳社會保險費4.63億元。
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養(yǎng)老保險
年末全省參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為4773.64萬人，比上年末增加54.94萬人。全年基本養(yǎng)老保險基金收入1566.42億元，基金支出1509.57億元。年末基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余2447.42億元。
1.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險
年末全省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為1283.55萬人，比上年末增加66.57萬人。其中，參保職工914.4萬人，參保離退休人員369.15萬人，分別比上年末增加54.11萬人和12.45萬人。
全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入1312.44億元，基金支出1362.49億元。年末城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余1858.77億元。2020年，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央實際調(diào)劑比例為4%，基金調(diào)劑凈收入為4.27億元。
2.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險
年末全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)3490.09萬人，比上年末減少11.63萬人。其中，實際領(lǐng)取待遇人數(shù)914.78萬人。
全年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金收入253.98億元，基金支出147.08億元。年末城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余588.65億元。
3.企業(yè)年金和職業(yè)年金
年末全省有2026戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工59.01萬人。年末企業(yè)年金基金累計結(jié)余412.88億元。
全省共設(shè)有10個職業(yè)年金計劃，承擔(dān)全省職業(yè)年金基金投資運營。年末全省職業(yè)年金基金規(guī)模296.8億元，本年基金增值29.38億元。
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失業(yè)保險
年末全省參加失業(yè)保險人數(shù)為564.24萬人，比上年末增加45.45萬人。年末全省領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)為7.54萬人，比上年末增加0.2萬人。全年共為15.28萬名失業(yè)人員發(fā)放了不同期限的失業(yè)保險金，比上年增加0.79萬人。失業(yè)保險金月人均水平1282.64元，比上年增長0.09%。根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于擴大失業(yè)保險保障范圍的通知》，共向14.1萬人發(fā)放失業(yè)補助金。全年共為領(lǐng)取失業(yè)保險金人員代繳基本醫(yī)療保險費2.51億元。全年發(fā)放穩(wěn)崗補貼惠及職工422.61萬人，發(fā)放技能提升補貼惠及職工11.78萬人。
全年失業(yè)保險基金收入28.77億元，基金支出39.78億元。年末失業(yè)保險基金累計結(jié)余73.74億元。
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工傷保險
年末全省參加工傷保險人數(shù)為683.86萬人，比上年末增加44.8萬人，其中農(nóng)民工按項目參加工傷保險129.39萬人。截至2020 年末，全省新開工工程建設(shè)項目工傷保險參保率達90%以上。全年認定（視同）工傷3.88萬人，評定傷殘等級2.19萬人。全年享受工傷保險待遇6.76萬人。
全年工傷保險基金收入15.08億元，基金支出24.57億元。年末工傷保險基金累計結(jié)余37.49億元。
三、人才人事
2020年，全省新增專業(yè)技術(shù)人才20.4萬人，其中高層次人才4萬人；年末全省累計共有專業(yè)技術(shù)人才435萬人，其中高層次人才45萬人。全年全省共有39.3萬人報名參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試，7.5萬人取得資格證書。
全年全省新增享受國務(wù)院特殊津貼人員73人、享受省政府特殊津貼100人、國家百千萬人才工程入選者7人，評選安徽省突出貢獻人才獎6人，發(fā)放江淮優(yōu)才卡68張。建成1個國家級專家服務(wù)基地，選派169名專家深入基層一線，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實用人才6826人次。舉辦65期國家和省級專技人才高級研修班，培訓(xùn)高層次專業(yè)技術(shù)人才約7000余人次。
全年新增17個國家級博士后科研工作（流動）站、60個省級博士后科研工作站，年末全省共有博士后科研工作站479個、博士后科研流動站76個。全省新招收博士后918人，累計招收培養(yǎng)博士后5614人。
全年全省新增技能人才44.05萬人，其中高技能人才15.18萬人；年末全省累計共有技能人才574.3萬人，其中高技能人才164萬人。全年共組織補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)99.83萬人次，其中：技能脫貧培訓(xùn)3.96萬人，企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)28.82萬人。
全年全省新增5個國家級高技能人才培訓(xùn)基地、5個國家級技能大師工作室，年末全省累計共有35個國家級高技能人才培訓(xùn)基地、38個國家級技能大師工作室；新增2個省級示范性公共實訓(xùn)基地，8個省級高技能人才培訓(xùn)基地、40個省級技能大師工作室，年末全省累計共有4個省級示范性公共實訓(xùn)基地、24個省級高技能人才培訓(xùn)基地、210個省級技能大師工作室。
全年全省技工院校學(xué)制教育共招生8.5萬人，畢業(yè)生3.6萬人。年末全省共有技工院校93所，在校學(xué)生18.5萬人。
年末全省共有職業(yè)技能鑒定機構(gòu)645個，職業(yè)技能鑒定考評人員1.02萬人。全年共有66.25萬人次參加職業(yè)技能鑒定，52.62萬人次取得職業(yè)資格證書，其中0.71萬人次取得技師、高級技師職業(yè)資格。
2020年12月10日至13日，我省代表團派出97名選手參加了在廣州舉辦的第一屆全國技能大賽，獲2金1銀1銅和44個優(yōu)勝獎，19個項目入選國家集訓(xùn)隊，金牌數(shù)量居全國第8位，團體總分居全國第11位，被人社部授予“突出貢獻獎”。蕪湖鐵畫鍛制技藝獲評“最受歡迎的中華十大絕技”。
全年全省公開招聘事業(yè)單位工作人員23795人，其中專項招聘高校畢業(yè)生14265人，緊急招聘一線疫情防控醫(yī)療衛(wèi)生人員358名。落實高校用人自主權(quán)，省屬高校共備案引進高層次人才1274人。配合教育部門招聘中小學(xué)教師11099名、特崗計劃教師3000名。招聘艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員8538人。組織部分市及省直事業(yè)單位定向招聘西藏籍高校畢業(yè)生40人。
我省認真落實中央對抗疫一線醫(yī)務(wù)人員的關(guān)愛政策，2020年，全省共向19923人發(fā)放臨時性工作補助6122.31萬元，向4874人發(fā)放一次性慰問補助2924.4萬元。提高衛(wèi)生防疫津貼標準，并將發(fā)放范圍擴大到所有一線醫(yī)務(wù)人員。推進公共衛(wèi)生機構(gòu)收入分配政策改革，落實我省事業(yè)單位高層次人才分配激勵相關(guān)政策，穩(wěn)妥保障義務(wù)教育教師工資待遇。
2020年，我省35名個人、10個集體分別獲得全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人和先進集體稱號，全省共表彰抗擊新冠肺炎疫情先進個人1313名、先進集體471個。給予事業(yè)單位工作人員記功21人、嘉獎1091人。開展事業(yè)單位脫貧攻堅專項獎勵，獎勵先進個人2252名、先進集體406個。申報實施省級防汛救災(zāi)表彰項目，表彰先進集體150個、先進個人450名。發(fā)放“中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年”紀念章11565枚。
四、勞動關(guān)系
2020年，全省通過集體協(xié)商穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，發(fā)出要約覆蓋企業(yè)2.3萬家，簽訂集體合同的企業(yè)有1.9萬家，覆蓋職工150.2萬人。大力推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，全省130戶省級以上工業(yè)園區(qū)全部通過達標驗收，涉及企業(yè)13萬戶、職工265萬人；首次在全省開展和諧勞動關(guān)系評價確認工作，共確認省級示范企業(yè)310家，省級示范工業(yè)園區(qū)15家。開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，共調(diào)查企業(yè)1.2萬戶，涉及職工100余萬人。
全年全省各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)共處理勞動人事爭議41147件，案件涉及勞動者4.6萬人，涉案金額11.6億元。全年辦結(jié)爭議案件40202件，調(diào)解成功率為69.7%，仲裁結(jié)案率為98.6%，仲裁終結(jié)率達75.6%，案件上線率達90%以上。終局裁決4145件，占裁決案件數(shù)的39.5%。通過網(wǎng)絡(luò)平臺、郵寄送達、微信等不見面、非接觸方式，及時化解涉疫情爭議2076件，涉及勞動者2359人，涉案金額4514.2萬元。
全年全省各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共檢查各類用人單位2.46萬戶，網(wǎng)上書面審查企業(yè)26596家，查處工資類案件1543件，涉及勞動者3.31萬人，清理拖欠的勞動者工資2.29億元，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率、拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結(jié)案率均達98%。共認定省級勞動保障誠信示范單位158家。省本級共計公布20起重大勞動保障違法行為，將48個實體列入“黑名單”管理。全省向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件94件，立案49件。
五、人社扶貧
全省各級人力資源社會保障部門緊緊圍繞就業(yè)脫貧、技能脫貧、社保扶貧、人事人才扶貧、定點扶貧，全面完成人社扶貧目標任務(wù)，為我省脫貧攻堅作出了積極貢獻。
深入推動就業(yè)扶貧。推進“三業(yè)一崗”，實施“四幫四促”，引導(dǎo)179.09萬名貧困勞動力返崗復(fù)工。創(chuàng)新“就業(yè)扶貧車間+居家就業(yè)”模式，971個就業(yè)扶貧車間吸納貧困人口11708人，帶貧率36.7%。規(guī)范開發(fā)扶貧公益性崗位，安置貧困勞動力26.89萬人。
有序?qū)嵤┘寄芊鲐�。開展技能脫貧培訓(xùn)3.96萬人次，完成年度任務(wù)的220%。技工院校招收建檔立卡貧困家庭學(xué)生較上年增加22%。推動大別山革命老區(qū)技能培訓(xùn)能力提升，建設(shè)國家級、省級高技能人才培訓(xùn)基地各1個，省級技能大師工作室5個。
扎實推動社保扶貧。將工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工納入工傷保險保障范圍。為261.9萬建檔立卡貧困人口等5類群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費3.86億元。
穩(wěn)步推進人事人才扶貧。落實艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘優(yōu)惠政策，招聘8538人。成功申報3個國家級專家服務(wù)基層項目，12名“國家隊”高層次專家來皖技術(shù)幫扶。
做好脫貧攻堅國家級表彰推薦評選。開展事業(yè)單位脫貧攻堅專項獎勵，獎勵先進個人2252名、先進集體406個。
六、行風(fēng)和基礎(chǔ)建設(shè)
深入推進人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，推廣人社服務(wù)“一網(wǎng)一門一次”，積極推進“減證便民”，全年共取消申請材料106件，26項證明事項全面實行告知承諾制。大力推動人社法治建設(shè)，省廳獲評首批“全省法治政府建設(shè)示范部門”。全面推行行政執(zhí)法三項制度，出臺行政執(zhí)法公示和執(zhí)法全過程記錄實施細則，配套制定32個行政許可示范文本。普法宣傳全面推進，開展全省人社系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃終期評估，印發(fā)《安徽省人力資源社會保障政策300問答》。常態(tài)化組織窗口單位作風(fēng)明察暗訪，持續(xù)查找糾治“多推虛浮”問題。開展“人社服務(wù)快辦行動”，建設(shè)“5A”式人社服務(wù)體系。組織全系統(tǒng)干部職工參加練兵比武活動，參學(xué)人數(shù)穩(wěn)居全國第3位，我省榮獲全國線上練兵比武團體一等獎。
積極推動社會保障卡“一卡通”建設(shè)，年末全省社會保障卡持卡人數(shù)為5954.28萬人，電子社�？ㄔ谒械厥泄�39個APP等渠道開通申領(lǐng)服務(wù)，累計簽發(fā)1491.5萬張，形成社會保障卡線上線下“一卡通”服務(wù)，人社領(lǐng)域待遇進卡率提升至55%。全省人社統(tǒng)一公共服務(wù)平臺功能匯聚各類服務(wù)398項，辦件量552.7萬個。全省12333電話服務(wù)全年來電總量451.2萬個，同比增長36.4%，綜合接通率達85%。
注：
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本公報中的有關(guān)數(shù)據(jù)為正式年報數(shù)據(jù)；社�；鹗罩в酁樯绫；饹Q算數(shù)據(jù)，不含上解下?lián)苁罩А?/font>
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全省城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率數(shù)據(jù)來源于國家統(tǒng)計局安徽調(diào)查總隊。
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本公報中部分數(shù)據(jù)因四舍五入原因，存在著分項與合計不等的情況。
來源 | 安徽省人力資源和社會保障廳
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提升卡
置頂卡
關(guān)貼卡
開貼卡
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