|
|
在今年4月安徽省黨政代表團赴滬蘇浙學習考察總結(jié)交流會上，省委書記李錦斌指出，安徽發(fā)展已經(jīng)取得顯著成績，但與滬蘇浙相比落差依然不小，必須對照先進找差距。要聚焦“發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、使用人才”，完善干部雙向掛職、人才交流機制，扎實推動人才鏈接。
聊時局注意到，近3個月來，安徽省多地市均選派干部赴江浙滬地區(qū)進行跟班學習或體悟?qū)嵱�，�?jù)不完全統(tǒng)計，參與跟班學習干部人數(shù)已超300人。跟班學習和體悟?qū)嵱柕膬?nèi)容，多與深入貫徹落實長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略、學習借鑒江浙滬地區(qū)的好經(jīng)驗好做法、提升干部工作能力等相關(guān)。
合肥
近日，合肥市委組織部發(fā)布消息，經(jīng)過市委組織部精心組織，74名選派干部已前往滬蘇浙進行跟班學習。
7月6日，在選派干部赴滬蘇浙跟班學習動員會上，合肥市委常委、組織部部長葛建榮指出，“把干部送到經(jīng)濟發(fā)展最活躍、開放程度最高、創(chuàng)新能力最強的滬蘇浙學習鍛煉，就是讓大家認清差距、經(jīng)受鍛煉，進一步開拓眼界、更新觀念、增長才干�！蓖ㄟ^感情聯(lián)絡、階段互訪，爭取招來一批客商、引來一批人才、對接一批項目，讓跟班學習的效果更好、效益更大。
據(jù)悉，此次跟班學習的74名干部，來自招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設等經(jīng)濟工作一線，平均年齡35周歲。合肥對接了上海虹橋商務區(qū)管委會、浙江海港集團等28家開發(fā)園區(qū)和相關(guān)企業(yè)作為跟班實訓學習單位。
池州
據(jù)池州市委組織部消息，今年5月底，貴池區(qū)選派了6名年輕干部分別赴杭州市拱墅區(qū)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會和江蘇省互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會跟班學習。今年6月，青陽縣首批選派6名優(yōu)秀年輕干部赴上海寶山工業(yè)園區(qū)等進行跟班學習交流，為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的干部保證；石臺縣篩選出13名素質(zhì)高、作風硬、能力強的優(yōu)秀干部人才作為今年首批赴浙江省龍泉市跟班學習對象，并及時派送到位。
宣城
今年5月，宣城市從市、縣委非公經(jīng)濟和社會組織工委成員單位、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等選派50名年輕干部，分赴上海松江、江蘇無錫、常州以及浙江蕭山、湖州等對口單位開展為期3個月的跟班學習。
跟班學習期間，將集中安排1個月時間，組織年輕干部到江蘇省中關(guān)村高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等各類園區(qū)、非公企業(yè)開展深度學習交流，切實提升學習效果。
黃山
據(jù)安徽省委組織部官方微信“安徽先鋒微訊”消息，黃山今年擬計劃選派1000名左右干部到中直、省直機關(guān)和企業(yè)，以及長三角地區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位跟班學習。通過實地體悟?qū)嵱�，學習借鑒發(fā)展理念，加速融入長三角一體化步伐。截至今年6月，第一批160余名干部已抵達杭州市，分別在萬科物業(yè)、浙江鹽業(yè)集團、青網(wǎng)科技等眾多知名企業(yè)開展體悟?qū)嵱�，并同步開展“雙招雙引”項目對接工作。
宿州
6月25日，宿州埇橋區(qū)選派10名干部分赴徐州分赴銅山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、大彭鎮(zhèn)（循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園）、盛銅集團等地開展為期跟班學習。據(jù)了解，據(jù)悉，下一步，埇橋區(qū)還將陸續(xù)選派有關(guān)人員前往滬蘇浙地區(qū)學習鍛煉，構(gòu)建干部交流合作新機制，積極主動推進融入長三角高質(zhì)量一體化發(fā)展。
�。▉碓矗毫臅r局）
|
|
提升卡
置頂卡
關(guān)貼卡
開貼卡
顯身卡
