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高溫來臨
不過有個好消息就是下個月起小伙伴又能多拿一筆錢了
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2021-6-10 13:42 上傳
來看詳情——
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6月10日，安徽省人社廳重申，根據(jù)我省發(fā)放高溫津貼政策規(guī)定，用人單位向勞動者支付高溫津貼標準為每人每工作日不低于15元。在此基礎(chǔ)上，用人單位可以與勞動者通過集體協(xié)商等方式確定具體發(fā)放數(shù)額。
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高溫津貼發(fā)放范圍包括哪些人？
根據(jù)規(guī)定，發(fā)放范圍為企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織中符合發(fā)放條件的勞動者。
高溫津貼什么情況發(fā)放？
當用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。
為了保障勞動者基本權(quán)益的同時，又不過多增加用人單位的負擔，我省規(guī)定高溫津貼發(fā)放方式應(yīng)該按天計發(fā)，氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。
如果單位不發(fā)高溫津貼怎么辦？
用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼。高溫津貼計入工資總額，在用人單位成本中列支。
各級人社、衛(wèi)計、應(yīng)急等部門和工會組織應(yīng)按照各自職責，加強對用人單位夏季防暑降溫工作的監(jiān)管，確保高溫天氣保護勞動者安全健康的各項措施落到實處。對用人單位未執(zhí)行高溫津貼政策的，勞動者可向當?shù)赜嘘P(guān)部門舉報投訴，維護自身合法權(quán)益。
此外，我省在高溫津貼發(fā)放上還要求用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件，建立高溫津貼制度，并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍及具體標準。
來源：安徽商報
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