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有網(wǎng)友反映“安徽省最低工資標準口徑有別導致排名倒數(shù)”，安徽省官方作出回應。
近日，有網(wǎng)友通過人民網(wǎng)領導留言板留言稱，“近期我看到安徽省即將調整最低工資標準的新聞，在與全國其他省市對比中發(fā)現(xiàn)，安徽省的標準遠遠低于其他省份，原因是統(tǒng)計口徑了剔除勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金的內容，而絕大多數(shù)省份都是包含的，導致目前安徽工資標準在全國排名倒數(shù)的假象，與安徽省在全國的GDP排名嚴重不相符合�！�
上述網(wǎng)友建議，希望在本輪的全省最低工資標準調整中，能夠按照全國普遍發(fā)布口徑來調整最低工資，即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分。
4月30日，安徽省人力資源社會保障廳回復上述網(wǎng)友稱，安徽省近幾年最低工資標準調整的政策依據(jù)是2017年2月1日起施行的《安徽省最低工資規(guī)定》(安徽省人民政府令第272號，以下簡稱《規(guī)定》)，最低工資標準中剔除了個人繳納的社會保險費和住房公積金(安徽省與北京、上海市一樣)。
安徽省人力資源社會保障廳解釋，“這樣的規(guī)定，有利于低收入群體增加即期收入，有利于增加最低工資標準的‘含金量’�！�
安徽省人力資源社會保障廳舉例，2018年10月29日，安徽省政府辦公廳印發(fā)《關于調整全省最低工資標準的通知》，決定自2018年11月1日起，調整全省最低工資標準，月最低工資標準分別調整為1550元、1380元、1280元、1180元。
2018年的月最低工資標準相較于2015年的標準，單從數(shù)字上看，此次月最低工資標準調整幅度只有30元，如果按全國普遍發(fā)布口徑(即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分，2015發(fā)布的標準也是此口徑)，當年調整后，月最低工資標準的最高檔排在全國第8位，中部地區(qū)第1位。調整后的最低工資標準與安徽省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應。
安徽省人力資源社會保障廳透露，今年擬按規(guī)定調整全省最低工資標準，由于調整安徽省最低工資標準的依據(jù)是上述《規(guī)定》，在《規(guī)定》沒有修改前，發(fā)布的標準仍應依照《規(guī)定》，剔除個人繳納的社會保險費和住房公積金。
安徽省人力資源社會保障廳表示，最低工資標準每兩至三年至少調整一次，安徽省人力資源社會保障廳今年將會對《規(guī)定》實施情況進行調研，充分聽取各有關方面的意見，適時組織專家進行論證，待時機成熟后報送省司法廳，積極推動《規(guī)定》的修訂工作，進一步完善安徽省最低工資制度。
| 來源：中國新聞網(wǎng)
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