據(jù)道瓊斯旗下新聞網(wǎng)站Market Watch報(bào)道,美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)(NLRB)于當(dāng)?shù)貢r(shí)間25日就特斯拉與全美汽車(chē)工人聯(lián)合會(huì)(UAW)之間的勞資糾紛做出裁定,稱特斯拉屢次違反勞動(dòng)法,強(qiáng)制要求特斯拉重新聘回此前遭解雇的員工,且馬斯克必須刪除威脅性的推文。
28177c36bfaf45fe7c3b1cfcf2d01b73.jpg (155.17 KB, 下載次數(shù): 0)
下載附件
保存到相冊(cè)
2021-3-27 10:05 上傳
美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)稱,特斯拉此前曾解雇了一名工會(huì)人士,還對(duì)另一名工會(huì)人士進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),手段包括“強(qiáng)制審訊”和限制其與記者交談。此外,該委員會(huì)還認(rèn)為馬斯克在2018年五月發(fā)布的一條推文“非法威脅”了特斯拉員工,暗示他們“如果選擇工會(huì),就將失去股票期權(quán)”。特斯拉沒(méi)有對(duì)該裁定做出立即回應(yīng)。有分析認(rèn)為,美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)并不具有處罰企業(yè)或高管的法律權(quán)力,該裁決或?qū)⒈簧显V至美聯(lián)邦法院。
|