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日前，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門發(fā)布的指導(dǎo)意見指出，到2025年，基本建立符合建筑行業(yè)特點的用工方式，建筑工人權(quán)益保障機制基本完善。同時，實現(xiàn)建筑工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)、考核評價體系基本健全，中級工以上建筑工人達1000萬人以上。
為加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人，指導(dǎo)意見共提出了4方面任務(wù)，包括做實產(chǎn)業(yè)工人培育載體、加強建筑工人技能培訓(xùn)、保障建筑工人合法權(quán)益、改善建筑工人生產(chǎn)生活環(huán)境。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部有關(guān)負責(zé)人表示，培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人是實現(xiàn)我國建筑業(yè)由勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將傳統(tǒng)意義的建筑業(yè)農(nóng)民工轉(zhuǎn)變成為新型建筑產(chǎn)業(yè)工人，培育一大批高水平建筑工匠，有利于優(yōu)化建筑業(yè)勞動力結(jié)構(gòu)、加快行業(yè)改革、推動產(chǎn)業(yè)升級，助力我國從建筑業(yè)大國向建筑業(yè)強國轉(zhuǎn)變。同時，妥善解決建筑產(chǎn)業(yè)工人面臨的一系列問題也是維護社會公平正義、保持社會和諧穩(wěn)定、實現(xiàn)社會均等化發(fā)展的必然要求。
來源 | 人民日報
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