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日前，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》，針對個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)形式，提出多項扶持政策措施。 “小攤小販”如今有了明確的政策支持，這讓廣大靈活就業(yè)人員更有底氣。
靈活就業(yè)早已有之，經(jīng)濟發(fā)展又為其增加了新的形式。小時工、小攤小販，這些傳統(tǒng)的靈活就業(yè)形式，解決了眾多勞動者的生計問題，是吸納就業(yè)的“蓄水池”。去年疫情防控期間，一種“共享用工”的靈活就業(yè)形式悄然走紅。受疫情影響暫未復工或開工不足的餐飲、文旅等服務(wù)企業(yè)員工，可以到訂單較多的制造業(yè)企業(yè)短期工作。這種彈性用工的模式，既緩解了部分企業(yè)缺工難題，也保障了部分賦閑勞動者的收入，有利于人力資源優(yōu)化配置。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，線上新零售、在線教育、移動出行等新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)，也為靈活就業(yè)提供了更為廣闊的發(fā)展空間。靈活就業(yè)，正以其“靈活”二字，吸引了不少享受自由工作狀態(tài)的年輕人加入其中，嘗試居家就業(yè)、兼職就業(yè)等。
當前，我省就業(yè)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定，但就業(yè)總量壓力仍然較大，這就要求我們必須從新業(yè)態(tài)、新模式中挖掘就業(yè)潛力，支持靈活就業(yè)，拓寬就業(yè)新渠道。要堅持市場引領(lǐng)和政府引導并重，放開搞活和規(guī)范有序并舉，因地制宜，清理取消對靈活就業(yè)的不合理限制，創(chuàng)造更多靈活就業(yè)機會，激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)活力和創(chuàng)新潛能，全力以赴穩(wěn)就業(yè)。
支持多渠道靈活就業(yè)，就要設(shè)身處地為靈活就業(yè)人員著想，優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。小攤小販等靈活就業(yè)人群，抗風險能力相對較弱，往往在場地、資金等方面存在諸多難題。正視并積極解決這些難題，才能消除他們的后顧之憂。在政府指定的場所和時間內(nèi)銷售農(nóng)副產(chǎn)品、日常生活用品等靈活就業(yè)，無須辦理營業(yè)執(zhí)照；取消涉及靈活就業(yè)的行政事業(yè)性收費，對經(jīng)批準占道經(jīng)營的免征城市道路占用費……《實施意見》提出了一系列暖心舉措，體現(xiàn)了政府部門的包容審慎監(jiān)管態(tài)度，讓靈活就業(yè)渠道更加通暢。
支持多渠道靈活就業(yè)，還要做好靈活就業(yè)人員的勞動權(quán)益保障。 《實施意見》提出，要加快研究制定平臺就業(yè)勞動保障政策，保障職工權(quán)益，穩(wěn)定勞動關(guān)系。同時，要積極探索新業(yè)態(tài)領(lǐng)域行業(yè)集體協(xié)商模式，引導互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)切實擔負起靈活就業(yè)人員權(quán)益保護監(jiān)管責任，合理確定服務(wù)時間、基本報酬、休息休假、職業(yè)安全保障等。如此，切實落實好各類舉措，讓更多勞動者放心投身新就業(yè)形態(tài)，靈活就業(yè)才能更好地“活”起來，在穩(wěn)就業(yè)和促進經(jīng)濟社會發(fā)展中展現(xiàn)更大作為。
來源：鳳凰網(wǎng)安徽綜合
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